Mindkét fél által aláírt munkaszerződést lehet utólag „nem elfogadottnak venni“? Ld a mellékelt munkáltatói levél. Nem próbaidős!
Aláírtam egy határozatlan idejű munkaszerződést. Jövő hét hétfőtől kellett volna dolgozni.
Majd jön egy telefon hogy vissza az egész de a titkárnő hívott és nem tudot bővebbet de majd írásban is tájékoztatnak.
És ez jött mailben ld lent.
Nem értem. Mindkét fél aláírta, Próbaidő nincs. Akkor ebből már a munkáltató se tud csak úgy kitáncolni hogy „bocs mégse“? Akkor itt már szabályos felmondás kell és mivel nincs próbaidő így jár a 30 napos felmondási idő is amely fizetett. (gondolom, ezt a pénzt akarják elsunnyogni elhazudni....)
Vélemények?
Tisztelt Tanár Úr!
A Mai telefonbeszélgetésünkkel kapcsolatban írjuk, hogy a xxxxxxx keltezésű munkaszerződést az iskola fenntartójának elnöke nem fogadta el.
Egyrészt hivatkozott az iskola gazdasági helyzetére, a nyári időszakra történő fizetésre.
stb elköszönés elnézés stb semmi más érdemi
válasza:Az igazgató írta alá és ő a munkáltatói jogok gyakorlója. A közös megegyezés meg a részükről anyni lenne hogy közölték mégse és további szép napot..
akkor ez így mi?
"az eredeti munkaszerződés az érvényes."
tehát akkor én hétfőtől álloámyban vagyok fizteéssel?
válasza:Gyakorlatilag te az iskola alkalmazottja vagy, amíg szabályos felmondással el nem küldenek!
Ballagj be a legközelebbi munkaügyi felügyeletre, vidd a dokumentumokat, és kérdezd meg hogy ilyenkor mi a teendő?
Tapasztalatból tudom, hogy cakkosra rúgják a suli s'ggét!
(Persze ott már ne akarj tényleg dolgozni!) :D
válasza:#5:
Megjegyzem, hogy a munkaszerződés okán nekik adminisztrásiós kötelezettségeik lenne többek között a NAV felé is, amit egyértelmű hogy nem tettek meg! Innentől pedig a NAV is tart egy revíziót náluk, a munkaügyi felügylet tájékoztatásából kifolyólag!
Ez csúnya műsor lesz nekik!
MEGÉRDEMLIK!
válasza:"vagy a költségviselő előzetes írásbeli engedélye, vagy aláírása kell. Intézményvezető nem vehet fel dolgozót a fenntartó engedélye nélkül."
Az vicces mert az intézmény összes más dolgozóját is ő veszi fel....
soha senkit se vesz fel a fenntartó az igazgató vesz fel ő ír alá MINDENKINEK. tanárnak nem tanárnak iskolatitkárnak takarítónak...
benne is van XXXXX igzgató mint a munkáltató képviselője....
de nem ragozzuk a semmit már megjött a válasz a jogiforum hu -ról, és a szerződés él szabályos és joggal követelhetem hogy felmondással és 30 napos fizetett felm idővel bontsák fel.
Az hogy a munkáltatóm képviselője kivel egyeztetett kivel nem az ő dolguk az ő saruk nekem ehhez közöm semmi.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!