Miért nem tudják sokan, bocsánat, rengetegen értelmezni a rabszolgatörvényt?

Azokon a helyeken, ahol lényegében csak egy nagyobb munkáltató van, ott sajnos a dolgozó vagy aláírja, vagy hosszú időre munkanélküli lesz. Igazi választási lehetősége nincs.

Olyan ez, mint ha a környékeden egy internetszolgáltató lenne csak, neked jogod van választani, csak ugye választék nincs; vagy azt a céget választod, vagy nincs Net.

"Ez szép és jó, csak a valóságban nem így működik. Szépen fognak és kirúgnak vagy fel sem vesznek az adott állásra."

Igen, és erről a módosított törvény léte tehet, és nem az, hogy be sem tartanak és soha be sem tartottak ezek a helyek semmilyen törvényt? Mesélj még.

# 5

Kicsivel többet lehet túlórázni, mint eddig. Mármint legálisan. Mivel azt tudjuk, hogy Magyarországon az illegális túlóráztatás, meg úgy alapvetően a munkajogi visszaélések virágoznak, hiszen nincsenek hatékony munkaügyi ellenőrzések. Ezt nyilvánvalóan nem egy törvény okozta. Aki meg 250 óra felett nem szeretne túlórázni, az nem írja alá a megállapodást - ha valakit emiatt rúgnak ki, az szintén törvénytelen. Úgy nem lehet érvelni egy törvény ellen, hogy alapvetően törvénytelenséget feltételezünk.