Mit tehet a cég ha felmondott embert felmentett a munkavégzés alól de mégis szükség lenne rá de az nem akar visszamenni?

Jó bonyolultra sikerült a kérdés. Tehát egy ember felmondott, a főnök ezen úgy bedühödött hogy ott merik őt hagyni hogy úgy döntött nem tart igényt még arra se hogy felmondási időben bemenjen az illető, vagyis felmondási idő az van , attól nem lehet eltekinteni, de a felmondási idő alatti munkavégzéstől eltekintenek. És ezt írásba is adta a főnök.

De időközben a régi helyére felvett új ember is felmondott, így most adott feladatra senki sincs. A főnök meg kitalálta hogy akkor mégis jöjjön vissza a régi fickó a felmondási idejében melózni. Az meg nem hajlandó azt mondja ott a papír hogy őt felmentették a munkavégzés alól, akkor ezzel téma zárva, majd ha lejárt a 30 nap bemegy a pénzéért és kész, de ő dolgozni többet be nem megy.

Mit tehet a cég ebben a szituban? Kb semmit?