Olyan létezhet hogy a munkáltató levélben tehát írásban értesíti a dolgozóit hogy lecsökkentette a munkaidejüket és ennek megfelelően a bérüket is?

Azért nonszensz ez mert futó élő határozatlan idejű szerződések vannak bennük fix munkaidővel és bérrel. Szóval a munkáltató olyat nem tehet hogy közli te eddig heti 40 órában jártál be brutto 200-ért , holnaptól csak heti 30 órába gyere be brutto 150-ért. Nem tehet ilyet elvileg mert ehhez a szerződést kéne módosítani, ahhoz meg a másik fél beleegyezése is kell.

Itt mégis megtörtént, hogy kézbe vagy postai úton kaptam az emberek leveleket hogy eddig ennyi volt a munkaidő holnaptól annyi, ennek megfelelően eddig ennyi volt a bér holnaptól annyi.

Ott van írásban a levél, de szó nincs benne arról hogy mi alapján és a szerződésekkel akkor mégis mi van.

Reakció? Mit reagálhatnak a dolgozók?