Jegyzői fizetési meghagyással fizetésre lehet kényszeríteni egy munkáltatót?

Ugye a jegyzői fizetési meghagyásra elvileg fizetnie kell mert ha nem, akkor munkaügyi perré változik a ki nem fizetett meghagyás és akkor azt biztos elbukja a cég.

Elvileg.

De vajon meg merhetem ezt lépni? mert értem hogy fizet vagy nem és ha nem akkor per én ezt értem.

De vajon ez az egész nem azt fogja eredményezni hogy a munkáltató (fizet vagy sem) megválik tőlem akármilyen indokkal is, de kirúg? Nem fogja eltűrni hogy őt jogi eszközökkel fenyegető munkavállaló sarokba szorítsa. Ehhez nem kell nagy jósnak lenni.

Mert ha ez a vége a sztorinak akkor inkább köszönöm, nem kérem az egészet.