Új szerződés aláhamisítása a munkavállaló helyett az rendőrség vagy bíróságra tartozik első lépésben?
Ha a munkáltató új szerződést írt a régi helyett mely a réginél kedvezőtlenebb (bér) és a munkavállaló ezt nem hajlandó aláírni, majd erre a munkáltató egy macskakaparással aláhamisítja az alkalmazott helyett-akkor ez az ügy okirathamisítás.
Első körben rendőrségre kell menni és feljelentést kell tenni vagy egyből a bíróságra?
Ez csalás és okírathamísítás-így pontos.
Rendőrség, és utána Biróság.
*akik ha úgy látják, hogy megvan a kellő bizonyíték, akkor megemelik a vádat az illetővel szemben
Aha. Azért van számtalan eset, hogy kiderül, hogy ártatlanul van vádolva némelyik ember.
Egy ismerős mondta nem oly régen:
Magyarországon ma jog van, de nincs igazság.
Jah, és jogász végzettségű emberről beszélünk.
"Aha. Azért van számtalan eset, hogy kiderül, hogy ártatlanul van vádolva némelyik ember."
Ki mondta, hogy nincs ilyen? Ilyen akkor van, ha mondjuk az ügyész felelőtlenül mondjuk egy tanú vallomására emel vádat, aki aztán visszavonja a vallomását és már nincs semmi, amivel bizonyítani lehet a vádat. Vagy esetleg nem voltak elég alaposak és cáfolhatók a bizonyítékok. De azt is elárulom, akinek elég nagy rálátása van szintén a jogi dolgokra, konkrétan az ítélkezésekre, hogy az esetek kb. 95 százalékában, akivel szemben vádat emelnek, azt el is ítélik. :)
5 És mi van akkor ha egyértelműen bebizonyosodik, hogy az ügyész és a bíró összejátszik?
Mert a perdöntő bizonyítékra ugrik fel az ügyész a helyéről, összenéz a bíróval, és a bíró ahogy az ügyész ránézett, elutasítja a tanu meghallgatását?hm?
A saját szememmel láttam ilyet. Nem is oly rég.
6+ Szó szerint a székét hátralökve ugrott fel az ügyész.
Szem és fültanúja voltam az esetnek.
Ennyit a magyar igazságszolgáltatásról.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!