Mi köze irodai munka esetén a munkáltatónak a dolgozó nőgyógyászati megvizsgálásához?

Értem hogy jogszabályban lehet kötelező csak hát a gyakorlatban senkinek semmi haszna nincs belőle. Megnézik a fogakat de ha van rossz fogunk akkor is felvesznek. Akkor semmire se jó. Megmérik a testsúlyunkat de aki 110 kiló azt is felveszik csak akkor minek mérik meg? A munkáltató is kidobja a pénzt rá, a munkavállalóknak meg csak rohangálás.

Ezt egy felelősségvállalási nyilatkozattal meg lehetne oldani. Munkáltató biztosítja az egészséges munka körülményeket amit írásba is ad, valamint közli a munkakör sajátos egészségkárosító lehetőségit, mint ülő munkánál visszér lehetősége, monitornál szemromlás lehetősége. De ezek vizsgálattól függetlenül is ilyenek. Az ülő munka és álló munka is visszér érzékeny munkavégzés, de ezt mindenki tudja és vállalják az emberek. Aláírnánk, hogy tudomásul vettük és ezt saját felelősségünkből vállaljuk.

Adhat a munkáltató egy listát a betegségekkel amivel nem vesz fel és ha eltitkolom nem térít semmit hozzá, munkavállaló ezt vállalja és aláír mindkét fél. Oszt csókolom.

Szemvizsgálat is minek? Akinek közelre vagy távolra szemüveg kell az irodában azt is felveszik. Akkor minek elmenni rá? Semmi értelme. Itt nem olyan munkakörökről beszélek mint autóvezetés aminél ez nyilván fontos és szabályozott, de ez munkától független dolog mert amúgy is van aki csak szemüvegben vezethet.

Értelme semmi, fölösleges rohangálás, semmi közük a sokféle vizsgálat eredményéhez és még pénzkidobás is.