Mi a baj a női kvótával?

"Az nem. A bérezésnek is függetlennek kell lennie a nemi szervektől."

Bocs Off!

Elképzelem, hogy valaki azért kap kisebb/nagyobb fizupapírt, mert nincs meg a 18/4,5 vagy a 90C.

(azt hogy ki a férfi és ki a nő az adott esetben azt meg ne is firtassuk XD )

"Tehát adott esetben rá kell kényszeríteni egy x fős céget, hogy legyen 40% fő női/férfi alkalmazottja? "

Én ezt politikai illetve hivatali berkekben értettem. Természetesen a versenyszférában vagy egyes speciális szakágakban ez nem lehet így.

Az a helyzet amúgy, hogy jelenleg is jellemzően az dönti el sok helyen a dolgokat, hogy mi van az ember lábai között, csak - évezredek óta - ez a férfi nem számára előnyös. Ezt igenis érdemes lenne kiegyenlíteni. Szerencsére ez a folyamat a jellemző, szóval nem aggódom. Szerintem a nők közügyekben ugyanannyira kompetensek tudnak lenni mint a férfiak, még ha ez sok férfinak nem is tetszik még.

"Az a helyzet amúgy, hogy jelenleg is jellemzően az dönti el sok helyen a dolgokat, hogy mi van az ember lábai között, csak - évezredek óta - ez a férfi nem számára előnyös."

Ez a gondolkodásmód a baj. Már réges-rég azonos jogaik vannak a nőknek, semmi sem akadályozza meg őket semmiben. Undorító ez az önsajnáltatás.

14:

Igen, papíron valóban egyenjogúság van. A gyakorlat szerint sok helyen azonban nem. Van ahol igen. Nem vagyok egyetlen női jogvédő szervezetnek sem a tagja, csak látom amit látok.

Lehet ilyen cinikusan is hozzáállni, pontosan erről beszéltem, itt tartunk ma. Tudod, körülöttem ugyanannyi kőkenényen dolgozó nő van mint férfi - a feleségem nagyon is ilyen - akikkel sokszor a saját férjeik is nehezen veszik fel a tempót, plusz a gyerekkel is többet foglalkoznak.

Nincs amúgy ebben ennyi, emberek. Csak oda kellene figyelni arra ami elvileg létezik, gyakorlatilag meg sokszor sérül. Nyilvánvalóan az sincsen rendben ha valahol a pasikat közösítik ki csak a fütyijük miatt. Csak szerintem ebből kevesebb van.

Tisztelnünk kell egymás értékeit, ennyi.