Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Mi a baj a női kvótával?

Mi a baj a női kvótával?

Figyelt kérdés
2018. márc. 12. 09:48
1 2
 1/19 anonim ***** válasza:
100%

Ugyan az, mint az összes többi kvótával.

A történelem már többször igazolta a pozitív és negatív diszkrimináció káros hatását.

2018. márc. 12. 09:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/19 anonim ***** válasza:
55%
Igen de akkor férfi kvótákat is be kellene vezetni, pl a bírói szakmában.
2018. márc. 12. 09:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/19 anonim ***** válasza:
100%
Egyenlőség van nem? Akkor minek bármiféle kvóta?
2018. márc. 12. 10:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/19 anonim ***** válasza:
54%
Rasszista. És először színesbőrű kvóta kellene, az prioritás a nőkhöz képest, jobban el vannak nyomva. És még van pár ilyen csoport. Egy fehérellenes kvóta is fontosabb lenne a liberalizmus szempontjából.
2018. márc. 12. 10:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/19 anonim ***** válasza:
82%
Mesterséges beavatkozás, pozitív diszkrimináció, ami a liberális demokráciák rákfenéje. Ha nem érted, akkor baj van.
2018. márc. 12. 10:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/19 anonim ***** válasza:
23%

Szerintem semmi baj nics vele. Azt én értem hogy elvileg már most is egyenlőség van meg minden, de gyakorlatilag nincs. Mindkét nemet meg kellene illesse egy minimum kvóta. Nem fele-fele alapon kellene gondolkodni, de mondjuk, hogy mindkettőnek legyen alap a 40%-os jelenlét. Ha így lenne, közelebb kerülnénk az igazságossághoz.

Nem muszáj beismerni mindenkinek hogy a nők egyenjogúsága messze nem valósul meg teljesen, de az igazság attól még ez.


37,férfi

2018. márc. 12. 11:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/19 anonim ***** válasza:
100%
Hogy nem a szakmai rátermettséget, képességeket, tudást, végzettséget, eddigi teljesítményt veszi figyelembe, hanem pusztán azt, hogy kinek mi van a lába között...
2018. márc. 12. 11:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/19 anonim ***** válasza:
100%

"Nem fele-fele alapon kellene gondolkodni, de mondjuk, hogy mindkettőnek legyen alap a 40%-os jelenlét."

De gondolom ezt kötelező jelleggel szeretnéd elérni!?

Tehát adott esetben rá kell kényszeríteni egy x fős céget, hogy legyen 40% fő női/férfi alkalmazottja?

Életszerű, teljesen. Ez teljesen jól alkalmazható egy varrodában, óvodában és a nehéz gépgyárban valamint a bányákban is.

2018. márc. 12. 11:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/19 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! A bérezés egyenlősége az lefedi ezt a női kvóta dolgot?
2018. márc. 12. 12:14
 10/19 anonim ***** válasza:
100%

9


Az nem. A bérezésnek is függetlennek kell lennie a nemi szervektől.

2018. márc. 12. 12:18
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!