Akkor is jár a felmentési idő ha én mint munkavállaló mondok fel vagy csak akkor ha kirúgnak?

Mindkét esetben. Az azonnali felmondást csak nagyon indokolt esetben lehet alkalmazni (pl. fegyelmi vétség). A munkaszerződés az irányadó. Felmondáskor kérheted, hogy ne kelljen bejárnod a felmondási idő alatt, de ha ebbe nem mennek bele, akkor ki kell töltened az időt munkával (pl. utód betanítása stb.).