Ha azért nem vesznek fel egy munkahelyre mert ők szerintük cigány vagyok ezzel mit tudok kezdeni jogi úton?

Egyenlő Bánásmód Hatóság

Munkáltatóé a bizonyítási kötelezettség

"Milyen fajta cigány vagy ?"

Hisztériás.

Bármennyire is sértő, nem tudsz vele mit kezdeni.

Kezdjük ott, hogy a "jogi út" nem azt jelenti hogy beperelem őket oszt jó napot. Ahhoz nem árt ha van egy jó ügyvéded, ami viszont pénzbe kerül.

Másrészt ott bukik az egész hogy "mondta". Mondani mondhat bárki bármit, ráadásul te csak másodkézből hallottad vissza a haverodtól. Ha nagyon firtatod akkor legfeljebb írnak egy hivatalos levelet hogy nem felelsz meg az adott pozícióra. Kényszeríteni meg senkit nem lehet hogy felvegyen.

A válaszolok hülyeséget írnak.

Leírom részletesen.

Tehát:

Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény védett tulajdonságok alapján tiltja a hátrányos megkülönböztetést. A törvény a következő tulajdonságokat részesíti védelemben: nem, faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, nemzetiséghez való tartozás, életkor, anyanyelv, fogyatékosság, egészségi állapot, anyaság (terhesség) vagy apaság, családi állapot, szexuális irányultság, nemi identitás, társadalmi származás, vagyoni helyzet, vallási vagy világnézeti meggyőződés, politikai vagy más vélemény, foglalkozási jogviszony részmunkaidős jellege ill. határozott időtartama, érdekképviselethez való tartozás, egyéb helyzet.

Ha úgy érzed kérdező, hogy védett tulajdonságod miatt kedvezőtlenebb bánásmódban részesültél, mint más, hasonló helyzetben lévő személy, akkor keresd fel a hatóságot.

Az EBH eljárást akkor indíthat, ha a jogsértésről való tudomásszerzéstől számított egy év és a jogsértés bekövetkezésétől számított három év még nem telt el.

A DISZKRIMINÁCIÓ TÍPUSAI

Közvetlen hátrányos megkülönböztetés történik, ha egy személy vagy csoport kedvezőtlenebb bánásmódban részesül a védett tulajdonsága miatt, mint más, összehasonlítható helyzetben lévő személy vagy csoport.

Közvetett a hátrányos megkülönböztetés akkor, ha egy intézkedés látszólag semleges és elfogulatlan és úgy tűnik, hogy nem sérti az egyenlő bánásmód követelményét, de a védett tulajdonságokkal rendelkezőket különösen hátrányosan érinti.

A kérelmezőnek nem bizonyítania, csupán valószínűsítenie kell, hogy hátrány érte, valamint hogy ténylegesen vagy feltételezése szerint a jogsértéskor rendelkezett a törvényben felsorolt valamely védett tulajdonsággal, tehát az általa megjelölt hátrányos megkülönböztetés védett tulajdonsága miatt következett be.

Közérdekű igényérvényesítésnél – ha a hátrány még nem következett be – azt kell valószínűsíteni, hogy a hátrány közvetlen veszélye fenyeget.

Remélem tudtam segíteni.