Alapbérhez milyen indokkal lehet hozzányúlni szerződésmódosítás nélkül?

Ha valaki fizetéskor csonkán kapja a pénzt, a cég elvett az alapbérből anélkül hogy bármilyen szerződésmódosítást aláírtam volna-akkor erre milyen indokot tudhat ráhúzni?

Mert a valós indok az az hogy állítólag nincs pénze a cégnek, és új szerződést akart aláíratni az emberekkel. Mikor tapasztalta hogy ezt nem tudja keresztülverni mert senki nem hajlandó neki aláírni, úgy döntöttek a cégnél hogy egy huszáros vágással akkor se fizetnek eddigi pénzt ha nem írták alá. És levontak az alapbérből.

Többen feldobtuk a céget az OMFF-nél és a NAVnál. A főnök most azon veri magát hoyg meg tudja idokolni a levonást. Kérdésem: milyen indok képzelhető el ebben a szituációban?

Én nem tudok ilyen indokot elképzelni. Mert az hogy nincs pénz az nem indok.

Meg azt se értem a főnök miért nem fogaj fel hogy ez az ügy már túljutott a helyi szinten így nem nekünk kell indokolni a levonást. Hanem a NAV/OMFF-nek.