Csoportos létszámleépítés egy munkahelyen mitől csoportos? Az elküldöttek számától vagy az össz alkalmazotti számhoz való aránytól?
Ha egy 1000 fős cégnél elküldenek 50 embert egyszerre ami mindössze 5%-os leépítés akkor az csoportos?
Ha egy 10 fős cégnél elküldenek 7 embert egyszerre ami az ottani létszám 70%-a akkor az csoportos?
válasza:Na csak azért kérdezem mert ismerősömet elküldték több kollegájával együtt "rendes" felmondással. Össz létszám 25 fő és 17-et elküldtek de NEM CSOPORTOSSAL....
akkor ez totál szabálytalan volt?
mert nagyon nem mindegy csoportos felmondás esetén hosszabb felm idő + pénz és jóval előre kell szólni.
(nyilván ezért is nem volt csoportos...)
vagyis csalt a cég???
20-nál több és 100-nál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább 10 munkavállaló,
válasza:Szerintem ilyeneket csak helyi közösségek csinálnak. Pl anyukám mindig a helyi nyugdijas klubbal megy, nekik évente több szervezésük is van...
DE az a régi együtt buszozzunk utak már nem igazán léteznek nagy utazási irodáknál.
DE ami létezik. Befizetsz egy szervezett útra. Ebbe bele tartozik az utazásod(ha csak nem egyéni utat kértél)+szállás+ellátás+kihelyezett idegenvezetö.
Pl spanyolba akarsz menni.
Az utazási irodánál megvett szervezett út így néz ki:
-repjegy+transzfer a szállodába
-hotel+a kért ellátással
-kihelyezett idegenvezetö
Akármi baj van az utazási iroda segít mindenben. Ha késik a gép vagy törlik a járatot áttesznek másik gépre. Transzfer a szállodába akkor is ott vár ha 5 órát késel. Ha a szobád nem túl jó a kihelyezett idegenvezetö segít másikat kapni. Ha valami kérdésed van akkor ott a kihelyezett idegenvezetö segít. A kihelyezett idegenvezetönél tudsz(nem muszáj) külömbözö kirándulásokat is foglalni...
De nem kell egy x csoporttal mindig együtt lenned.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!