Határozatlan szerződés átalakítható határozott idejűvé egy tollvonással? És ha nem írják alá akkor mi van?
Ha egy munkahelyen mindenkinek határozatlan idejű papírja van és a főnökség előáll azzal hogy új szerződés lesz tessék aláírni. De a bibi: az új papír már határozott idejű 6 hónapos. És aki aláírja azt 6 hónap múlva el lehet távolítani még ki se kell rúgni mert lejárt a papírja.
Szóval a kérdés határozatlan papír határozottá átalakítható így hogy itt van írd alá? Egy tollvonással?
És ha nem írják alá akkor mi van? Mert akkor marad a régi azt meg fel lehet bontani de akkor végkielégítés stb… na pont ezért játssza a cég ezt a trükköt. Meg akar szabadulni ettől attól de kirúgni nem akarja mert az macera pénz stb Hát kap egy határozott papírt az lejárt és mehet…
Ez így működik???
válasza:" Ha nem írod alá, akkor rendes felmondással elküldhetnek, megkapod a végkielégítést, stb. "
Akkor jól gondoltam köszönöm.
vagyis a gondolatmenet:
a) nem írom alá
b) akkor marad a régi
c) de azt meg a cég nem akarja vállalni
d) akkor ki kell rúgni valahogy engem
e) de ahhoz szerződést kell bontani és akkor felmondás + végkielégítés
Valamint azt ís jól gondolom hogy aki meg akkora barom volt hogy aláírta az meg nem sírhat majd 6 hónap múlva ha lejárt a papír és menni kell? és nem kap majd egy fillért se végkielégítésként?
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!