Határozatlan idejű munkaszerződést hogy lehet felmondani?

Ha a munkavállaló mond fel, akkor nem kell indokolnia!

Ha valami nem kötelező, akkor ne is tegyük meg!

X. Y cég neve, címe

Alulírott X. Y. (név, személyes adatok), az Önöknél fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.

Dátum, és az aláírásod.

A felmondást két egyező példányban kell megírni, és az egyik példányon vetesd át - dátummal ellátva - a munkáltatóval (az marad nálad).

Az átvételt követő naptól indul a felmondási idő, ha nem vagy már próbaidőn. Az átadott nyilatkozat alapján bejön a képbe a Munka Törvénykönyve, és annak megfelelően köteles a munkáltató a jogviszonyodat megszüntetni, kifizetni, rendezni és kiadni az igazolásaidat.

Ha próbaidős vagy még a felmondás napján, akkor nincs felmondási idő, következő naptól nem kell menned dolgozni.

A határozott idejű munkaviszony felmondását köteles mindkét fél indokolni, a határozatlant csak a munkáltató.

A határozott idejűnél meg van szabva, hogy milyen esetben lehet élni a felmondás jogával. Bármilyen indok nem lehet.