Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Jár e az aktiv korúak ellátása...

Jár e az aktiv korúak ellátása, ha én mondok fel a munkahelyen, azaz nem kirúgnak?

Figyelt kérdés

Úgy hallottam, hogy ebben az esetben nem jár, csak akkor, ha kirúgnak, de ez igaz?

#törvény #ellátás #munkaügy

2016. szept. 18. 13:39

1/1 anonim

válasza:

mindegy, hogy szűnt meg a jogviszonyod, ha megvan 2-3 év alatt a 365 bedolgozottad, akkor jár (majd vki pontosít)

2016. szept. 18. 13:44

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha valakit kirúgnak a munkahelyéről ok nélkül, akkor fel is lehet jelenteni a munkáltatót, nem?

Előre bejelentett áramszünet a munkahelyen. Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve?

Az jogszerű, hogy egy nő szól a munkahelyén, hogy várandós, és a munkaszerződését meg akarják változtatni kevesebb óraszámra a maradék időben?

Mit tegyek ha az orvos táppénzre vett de nem merem megmondani a munkahelyen inkább dolgoznék mert félek kirugnak?

Kiabáltam tegnap a egyik kollégámmal, pedig neki volt igaza, lehet hogy kirúgnak miatta? Mert pont az a jó a munkahelyen, hogy sokkal jobban megbecsülik egymást az...

Minden munkahelyen az van, hogy leültetnek egy tök simeretlen gép elé és egyszer vagy félszer elmondják mi van és ha nem megy kirúgnak?

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!