Közös megegyezéssel megszűnt a munkavuszonyom. Mivel még gyes-en vagyok, a felgyúlt szabadságokat így is köteles kifizetni a munkálatató?
Illetve még: Június 17-től szűnik meg a munkaviszonyom(gyes alatt visszamentem dolgozni).
Viszont az egyik kolléganőm felmondott a munkáltatónál.Így a munkáltatm azt mondta nekem,h mehetek nyugodtan tovább dolgozni,ne is vegyük figyelembe hogy alártam a közös megegyezést.Jogos ez?
Csak akkor dolgozhatnék június 18-tól a munkahelyemen,ha új szerződést tesznek le nekem,és alá is rom azt,nem?
válasza:1. Ha közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszony, akkor azt köteles kifizetni, amiben megegyeztetek.
2. Ha megszűnt a munkaviszony, akkor újabb szerződés megkötése nélkül nincs alapod dolgozni menni. A szóbeli vagy ráutaló magatartással kötött munkaszerződés - mivel a törvény erre írásbeli formát ír elő - érvénytelen. Az érvénytelenségére azonban csak a munkavállaló hivatkozhat utólag. (Szabályok az Mt-ben)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!