Fel lehet igy mondani?

Ez így nem megy.

Közös megegyezéssel felmondhatsz, ha belemegy a munkáltató, akkor akár azonnali hatállyal is. Ha rendes felmondással teszed ezt, akkor a munkáltató ragaszkodhat a a munkaidőd alapján kiszámított felmondási idő kitöltéséhez (maximum 30 naptári nap).

Ezenkívül még megpróbálhatod magadat azonnali hatállyal kirúgatni.

Szerződésed alapján van rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettséged. Ha nem engedélyezték a fizetés nélküli szabadságot, akkor érvényes a fenti dolog. Abban az esetben, ha mégsem mész be dolgozni, azonnali hatállyal felmondhat a munkáltató, aminek anyagi következményei vannak/lehetnek Rád nézve.

Ezt tudomásul kell venni.

Amúgy sincs semmi értelme, ugyanis mi a biztosíték arra, hogy újra alkalmazni akar a cég? Semmi.

Maga az is abszurd, hogy vizsgák miatt valaki megszüntesse a jogviszonyát azért, hogy legyen ideje tanulni.

Én 3 sulit végeztem el meló alatt (tehát nem tanfolyamot), nem járt rá tanulmányi szabadság, mégis megléptem felmondás, és fizetés nélküli szabadság nélkül is.

Szerintem Neked is menni fog, csak akarni kell...