Hogyan lehet EU-s országban meglévő teljes munkaidős munka mellett Magyarországon TB jogviszonyt szerezni anélkül, hogy a külföldi munkaviszonyt fel kelljen mondani?

Jogi szöveget/törvényt idézve a kérdés így hangzik:

Hogyan lehetséges egy kereső tevékenysége alapján valamely más Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes állam társadalombiztosítási rendszerének hatálya alá tartozó, magyar állampolgárságú munkavállaló (alkalmazott) esetében, hogy a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 5. § (1) bekezdés a), b) és e)–i) pontja szerinti jogviszonyt szerezzen, anélkül, hogy a külföldi munkaviszonyát meg kéne szüntetni?

Háttérinformáció:

Adott egy Európai Uniós országban teljes munkaidőben dolgozó magyar állampolgár (Franciaország), akinek nincs magyar TB-je, ugyanis a munkaviszonya alapján a UK-ban szerez TB jogosultságot. Ez az illető szeretne min. 180 napos magyar TB jogosultságot szerezni (a jogviszony törvényi hátterét ld. feljebb) annak érdekében, hogy majd jogosult lehessen a CSOK-ra. Viszont a francia munkaviszonyának felmondása és magyar létesítése ahelyett, az nem opció. Azaz minden olyan megoldás érdekes lehet itt, ami a francia teljes munkaidős jogviszony MELLÉ kelteztetne valahogy magyar TB jogviszonyt. Mit lehetne tenni? Hogyan lehetne ezt megszerezni? Minden megoldás érdekel, ha esetleg nem teljesen "kifehérített" dologról van szó, akkor jöhet magánban is a válasz. Lényeg, hogy abszolút nyitottan és érdeklődve várok minden lehetséges megoldási ötletet, akár személyes tapasztalatokkal kiegészítve is! Jelige: ne legyetek szégyellősek bármilyen praktikás, "okos megoldást" stb. megírni. :)