Mehetek ezzel a problémával munkaügyi bíróságra?
Figyelt kérdés
1 évvel ezelőtt felvettek egy Kft-hez dolgozni,fizikai munkásnak,1 hónapos próbaidővel és 1 évre szóló szerződéssel.Ez az 1 év most járt le és most bejelentette a munkáltatóm,hogy nem tartanak igényt a munkámra mert nincsenek megelégedve velem.Viszont én ez előtt értetlenül állok mert az 1 év alatt semmi különös problémát nem jeleztek felém,nincs sem írásbeli sem szóbeli figyelmeztetésem,hogy rosszul végeztem volna a munkám,most meg hirtelen nem jól dolgozom és mehetek leszámolni.Milyen eséllyel indulhatnék a munkaügyi bírósághoz ezzel a problémával?2010. ápr. 10. 12:17
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Ha határozott idejű a szerződésed (amint artad 1 évre szólt, akkor az), akkor semmilyennel. Nem is kell indokolnia semmivel a munkaviszony megszüntetését. Lejárt a szerződésed, nem hosszabbít.
2/8 A kérdező kommentje:
Köszönöm a választ.
Én úgy olvastam a munka törvény könyvben,hogy a próbaidő lejárta után már indokolnia kell,a felmondást hiába határozott a munkaszerződésem.Csak abban az esetben nem,ha a munkahelyem megszűnik,ami ebben az esetben nem következik be.
2010. ápr. 10. 12:32
3/8 anonim 
válasza:
válasza:A munkáltatónak csak a rendkívüli felmondást kell indokolnia.
Mivel nem így mondott fel neked, így semmilyen esélyed sincs.
4/8 anonim válasza:
válasza: 5/8 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
2010. ápr. 10. 13:22
6/8 anonim válasza:
válasza:Abban az esetben kocoghatnál a bíróságra, ha az egy éves munkaszerződésed lejárt és te másnap a munkát felvetted és erről a vezetőség tudott. Ekkor ugyanis a határozott idejű szerződésed átvált határozatlan idejű szerződésre, amikor már nem ilyen egyszerű a "nem vagyunk veled megelégedve, mehetsz" szöveg.
7/8 anonim válasza:
Sajnos a munkaügyi bírosígra nem érdemes ezzel mennek. A munkaszerződésed egy évre szólt és ahogy említetted, most járt le, úgyhogy a munkáltató szíve-joga eldönteni minden indoklás nélkül, hogy akar-e tovább alkalmazni vagy sem. :(
8/8 anonim válasza:
nem mert gondolom benne van a munkaszerződésebe is hogy határozott időre vettek fel, te esetedben 1 évre, úgyhogy esélyed se lenne.és magyarázatot se kell adniuk.menj keress más melót és olyan munkahelyet ami határozatlan szerződést nyújt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!