Ha valahol munkaszerződés nélkül foglalkoztatnak, akkor bármikor felmondhatok és a felmondási időt sem vagyok köteles ledolgozni?
Figyelt kérdés
A kérdés adott, nincs aláírt munkaszerződésem kicsit több, mint egy éve dolgozom az adott cégnél. Ha holnap felmondanék, akkor ennyi volt, vagy le kell dolgoznom a felmondási időt?2016. máj. 17. 17:55
11/16 A kérdező kommentje:
10: Köszönöm. Erre voltam kíváncsi. Gondolom a sérelmezést írásba kellett volna foglalnom és alá kellett volna vele íratnom, igaz? Mert szóvá is tettem, nem is egyszer...
2016. máj. 17. 19:12
12/16 anonim 
válasza:
válasza:ügyfélkapun megnézed, hogy be vagy -e jelentve
amúgy MT szerint 30 nap felmondási idő van
13/16 A kérdező kommentje:
12: Nincs még ügyfélkapum sajnos. Viszont fizetési papírom van, amin rajta vannak a levonások. Szóval bejelentve be vagyok. Csak lelépni nem lesz olyan egyszerű.
2016. máj. 17. 19:27
14/16 anonim válasza:
válasza:Hát nem. Ez egy fennálló jogviszony, amit a munkaszerződés szabályozna. Ha nincs szerződés, akkor a Munka törvénykönyve az irányadó. Ott pedig a dolgozó felmondása esetén a felmondási idő alapból 30 nap.
A nem létező szerződés miatt a munkáltató büntethető!
15/16 A kérdező kommentje:
14: Köszi.
2016. máj. 19. 18:29
16/16 anonim válasza:
szia! mi lett veled? ugyanebbe a szituba vagyok. szerzodés nincs.... bejelentés ugyfélkapu szerint van.... a megállapodott x összegu fizu helyett most kapta szaros 100ezret.. itt akarom surgosen hagyni... neked hogy sikerült?,
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!