Május elsején éjszakai munka?

Gondolom a munkaszerződésed megengedi a beosztás szabad variálását, mert munkaidőkeretben, egyenlőtlen beosztásban vagy. Ahogy az első is írja, nem is minden munkáltató dolgoztathat minden munkakörben ünnepnapon (Mt. szabályozza), valószínűleg nálatok is ez a helyzet, így értelemszerű, hogy átvariálják. Vagy az is lehet az ok, hogy nem akarnak munkaszüneti napra 100%-os bérpótlékot fizetni, mert ugye az kötelező lenne.

A fizetett ünnep annyit jelent, hogy abban a hónapban annyival kevesebb munkanap van, de ugyanazt a pénzt kapod meg, mint a többi hónapban. Nincs semmi külön kifizetve. A munkaidőkeretet úgy kell kiszámolni, hogy megszámolod, hány munkanap van a hónapban (hétfőtől péntekig ünnepnap és munkanap áthelyezés nélkül), beszorzod 8-cal, és kész. Ha több hónapos a munkaidőkeret, akkor több hónap munkanapjait adod össze.

Ha megnézed, május esetében baromira lényegtelen, hogy 1-én ünnepnap van, hiszen az vasárnapra esik, ami amúgy sem számít bele a munkanapokba, vagyis a havi óraszámba. Májusban 21 munkanap lesz (mert lejön a pünkösd hétfő is), vagyis 168 órát kell dolgoznod, addig nem túlóra.