Munkavégzés megtagadása?
Kérdésem, hogy:
van-e törvény és/vagy jogszabály adta jogom/lehetőségem arra, hogy amennyiben a munkáltató nem biztosítja a munkavégzéshez szükséges eszközt/eszközöket, azokat saját magamnak, saját pénzből kell biztosítsam/megvegyem, megtagadjam a munkavégzést?
Ha igen, melyik törvényben, jogszabályban van ez leírva?
Köszönöm!
válasza:Leninék idejében lehetne próbálkozni a sztrájkkal(sőt, akkor az általad közölt"dolgok"esetén kőkemény sztrájkok indultak meg...lásd:Putyilov-gyár)DE ma ebben az elkényelmesedett, agyelszívott világban jobb ha"kussolsz"mert egykettőre kivágnak és százan ugranak a helyedre.
Ma egy ilyen patkány világ van!
Ha lenne összefogás és lenne egy Lenin akkor...két hét alatt a feje tetejére lehetne állítani ezt a mai Magyarországot!
De egyik sincs úgyhogy"kuss"van...
válasza:Van, munka törvénykönyve.
Munkáltatónak biztosítani kell a megfelelő védőfelszereléseket és eszközöket a biztonságos munkavégzéshez.
Ha magadat veszélybe sodornád meg LEHET tagadni a munkavégzést.
Ha másokat veszélybe sodornál meg KELL tagadni a munkavégzést.
Viszont ilyen esetben is rendelkezésre kell állni, esetleges más feladatra.
Kicsi kifejtem:
munkavégzéshez szükséges eszköz/eszközök
p.:
- láncfűrész, ebbe üzemanyag, fűrész, balta
- kerékpár, táska/szatyor
- fehér színű nadrág
Tehát nem olyan eszköz, ami a biztonságot növeli.
Tehát nem ezekről
"Ha magadat veszélybe sodornád meg LEHET tagadni a munkavégzést.
Ha másokat veszélybe sodornál meg KELL tagadni a munkavégzést."
van szó.
Tehát pl azt a feladatot kapom, hogy vágjam ki azt a fát, de nem adnak eszközt (láncfűrész, fűrész, balta, üzemanyag), hanem ezt magamnak, saját erőből kell biztosítanom.
p.:
- láncfűrész, ebbe üzemanyag, fűrész, balta
- kerékpár, táska/szatyor
- fehér színű nadrág
ez három külön példa!
válasza: válasza:Már kaptál választ, alapesetben a munka törvénykönyve szabályozza ezt. Ha közmunkás vagy, akkor pont nem. Ha van erre (eszközök biztosítása) utaló rész a munkaszerződésedben, akkor meg megint más a leányzó fekvése. De igen, alapesetben a munkáltatónak kell ezeket biztosítani, és megtagadhatod a munkavégzést ezek hiányában.
Viszont mielőtt lázadni kezdesz, jól gondold át a dolgot! Még ha jogilag neked is van igazad, egy ilyen munkáltató nem fog megijedni attól, hogy egy kinyomtatott törvényszöveget raksz elé. Ha ilyet csinál, valószínűleg rég felmérte, hogy milyen lehetőséged, elszántságod és/vagy vagyoni viszonyod van egy esetleges évekig tartó pereskedéshez.
#8!
Köszönöm szépen!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!