Kötelezheti-e a munkáltató az elbocsátott dolgozóját, hogy az elbocsátás után menjen be az utódját betanítani? Ha megtagadja, annak milyen következményei lehetnek?
Figyelt kérdés
Gondolom, a fizetését ekkor sem tarthatja vissza, vagy mégis?2014. jún. 13. 16:56
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Ha már nem dolgozik ott, akkor semmit sem tehet.
2/6 anonim válasza:
válasza:Kötelezni természetesen nem kötelezheti. Megkérheti és akkor köteles kipörkölni amit a dolgozó kér ezen betanításért.
3/6 anonim válasza:
válasza:És ne feledd nem a szokásos kiszúromaszemét szarralhúggyal bért köteles kipörkölni, hanem amiben megállapodnak. Ez lehet óránként kétszázezer is.
4/6 Őszödi Ferenc válasza:
válasza:Nem kötelezheti, de én jó sok pénzért (lepapírozva) elvállalnám. Mert én ilyen rendes vagyok.
5/6 anonim 
válasza:
válasza:Ha elbocsátották akkor már nem a munkáltatója az a cég, tehát nem kötelezhetik semmire.
6/6 A kérdező kommentje:
Én is így gondolom, köszönöm a válaszokat! És szerencsére a volt kolléganőm is ezen az állásponton van. :)
2014. jún. 14. 12:02
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!