Jogszerű-e 6 hónapos próbaidőt kikötni?
A munkahelyemen 6 hónapos próbaidőt kötöttek ki.
Az MT.-ben ez áll:
45.§ (5) "A felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki. Ennél rövidebb próbaidő kikötése esetén a felek a próbaidőt - legfeljebb egy alkalommal - meghosszabbíthatják. A próbaidő tartama a meghosszabbítása esetén sem haladhatja meg a három hónapot."
milyen munkáltatóról van szó?
tehát valamilyen kft, bt, rt, stb?
vagy egyéb?
tehát pl. önkormányzat, állam stb. mert nem mindegy!!
HA VAN KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS, ÉS AZ 6 HÓNAPOT ÍR, AKKOR AZ ÜTI AZ MT.-T
Mt. 50. § (4) Kollektív szerződés rendelkezése alapján a próbaidő tartama legfeljebb hat hónap.
Természetesen jogszerű. Tök jó, hogy kollektív szerződés is idejött, de arra sincsen szükség. Le is írom miért!
A felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki. Köthetnek! Vagyis nem kötelező! Legfeljebb, vagyis maximum három hónap. Kiköthetnek ennél rövidebb próbaidőt is, ezt nem tiltja a jogszabály. Az Mt. a Ptk. egyik kistestvére és éppen ezért amit kifejezetten nem tilt, vagy szabályoz a törvény attól a felek eltérhetnek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!