pl.a táppénz vagy a gyerekkel a táppénz (3 éves), szabadsdág,fizetetlen szabadság? Nem szeretnék sokat ott lenni már...! Múlt pénteken közöltem szóban a főnökömmel,h felmondok,akkor a felmondási időm onnan indul?
2014. márc. 1. 22:27
1/5 anonim válasza:
A felmondási időt ritkán szokták kihasználni. Leggyakrabban azt csinálják hogy bejelentik hogy kész felmondtam, holnaptól nem jövök, csá ! igazából felelősségre nem vonhatnak érte ha egy olyan munkát nem vagy hajlandó elvégezni ami számodra kellemetlen.
Felmondási idő maximum akkor kötelezhető ha az illető veszélyeztet bizonyos közintézmények működését azzal hogy ha nem megy be dolgozni, és erre van kiszabva hogy hány nappal kell előre szólnia
pl egy Atomerőmű főgépésze ha gondol egyet és másnaptól nem megy be dolgozni, ezzel veszélyezteti az atomerőmű működését, és jogilag felelősségre is vonhassák hogy a szerződést nem tartotta be. nyilván nem mondhat fel csak úgy míg nem találnak a helyére valakit, különben Fukusima vagy Csernobil lesz belőle.
egyéb "átlagos" munkahelyen le se sz@rják a dolgot nem vagy köteles letölteni a felmondási időt. csak egy könyvelési fogalom.
2014. márc. 2. 08:47
Hasznos számodra ez a válasz?
2/5 A kérdező kommentje:
Nálam az a szitu,h egy fuvarozó cégnél vagyok egy alvállalkozónál és ugyan ennél a cegnél egy másik alvállalkozóhoz megyek dolgozni. A jelenlegi főnököm nem akar elengedni és rag.a 30naphoz.
2014. márc. 2. 10:14
3/5 anonim válasza:
Jogszabály szerint a felmondási idő felében mentesítenie kell a munkavégzés alól, ráadásul távolléti díj jár erre az időre.
Igen, a közléstől számít a felmondási idő.
2014. márc. 2. 13:44
Hasznos számodra ez a válasz?
4/5 A kérdező kommentje:
Az a baj az esetemben, hogy szép szóval nem lehet beszélni a jelenlegi főnökömmel (ami jelen esetben érthető is a konkurens cég miatt) ezért gondolkodom abban, hogy a felmondási időm alatt táppénzre megyek csak még nem kaptam arra választ, hogy a táppénz beleszámít e a felmondási időmbe? Sajnos nálunk nem számít, hogy még 30 napig fizeti utánam a járulékokat, mert ez neki csak apró pénz. Ez egy osztrák cég, euróban kapom a fizetésem és az a csavar a dologban, hogy alapított itt magyarban egy céget ahova bejelentett minket és ki kölcsönözött az osztrák cégéhez.... ehhez a 30 napos felmondási időhöz azért ragaszkodik, mert azt reméli, hogy a konkurens cég nem vár rám ennyit! Gusztustalan az egész helyzet!
2014. márc. 2. 20:30
5/5 anonim válasza:
"Jogszabály szerint a felmondási idő felében mentesítenie kell a munkavégzés alól" - ez akkor van, ha a munkáltató mond fel. De jelen esetben a munkavállaló közölte a felmondást, erre az esetre nem igaz a felmentési kötelezettség!!
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: