Már sok hatósághoz fordultam. De segítséget sehonnan sem kaptam. Tömören: A lidliről lenne szó. Ilyen ügyben tudtok olyan szervezetet aki foglalkozna az üggyel?

Európai bíróság? Nemzetközi jogvédő szervezetek? Bár szerintem sokra nem fogsz menni ezekkel sem. A munkaszerződést aláírtad, tehát elfogadtad hogy ennyit adnak, mit akarsz megtámadni. Bonts szerződést (fölmondással), és utána menj be a főnöködhöz hogy kössetek újat 1 millára. Tudom ez most cinikusan hangzik, de sajnos ilyen sz*r helyzetben van az ország hogy a multik mindezt megtehetik. Szakszervezetekre lenne szükség de nagyon, mint nyugaton. A Franciáknál ha a dolgozóknak nem tetszik a főnökök viselkedése "széttépik" az illetőt. Nyugaton így harcolták ki a munkavállalók előjogait, magas fizetését, kb 40 év alatt! Nálunk még a szocban sem működött rendesen, utána meg teljesen szétverték az ilyen rendszereket, 1-2 kivétel maradt pl MÁV, meg Egészségügy, Tanárok...És senki nem mer belevágni szakszervezet alapításába, vezetésébe, mert rásütötték hogy ez valami komcsi vívmány. (Pedig nem)

Szóval ha jobb világot akarsz akkor megalapítod a Lidl Magyarországi szakszervezetét és óvatosan beléptetsz annyi embert amennyit csak tudsz. (Még mielőtt a főnökök megneszelik, megszavaztatod magad a vezetőjüknek, így téged már nem tudnak kirúgni sem. XD)

Ez most komoly?

Menj ki Svájcba, helyezkedj el az ottani Lidlinél, és te is annyit fogsz kapni.

Fel nem fogatom, mit nem értesz ezen?

Ott annyi egy minimálbér, itt meg ennyi.

Itt 10millió egy lakás, ott meg 200millió.

"Még így dolgoztatják a magyarokat ezért a semmi pénzért. "

Kötelezett téged bárki is, hogy a Lidlinél dolgozz? Mehetsz magyar vállalkozóhoz is kisközértbe. Azok is arról híresek, hogy túlfizetik a dolgozót.

Elhiszem, hogy a Jobbik amúgy sem túl szívderítő programjának eme legdebilebb eleme megragadta a figyelmedet, meg ugye a napi betevő zsidózás is megvolt. De egy cég (kicsi vagy nagy, magyar vagy külföldi) az pontosan annyit fog neked fizetni, amennyiért te vagy a száz szintén a helyedre pályázó hajlandó elvállalni a munkát. Ennyi.

Egy termék ára pedig aligha alkalmas a kinti és itthoni bolt árbevételének összehasonlítására. Az árbevétel ugye az egyedi termék ára szorozva az eladott mennyiséggel. Nem tudom Svájcban mi a módi, de itthon az ilyen akciós cuccokból három darab jut egy boltra, ami az akció nyitónapján el is fogy, mert a dolgozók egyből le is nyúlják.

A Lidl egy élelmiszerlánc, tehát talán jobb lenne a tej és kenyér árát alapul venni, esetleg megnézni egy átlagos svájci mennyit költ élelmiszerre. Az talán jobb összehasonlítási alap lenne, mint az akciós neglizsé.

Egy termék áránál van az eltérés, ami nem is olyan nagy. Arról sem szabad megfeledkezni, hogy nálunk a legmagasabb az általános ÁFA, 27%, nomeg mások az adózási szabályok, szállítási költségek stb. Mindent össze kell vetni a pontos képhez.

Rasszizmus az, amikor valakit az etnikai származása miatt kezelnek hátrányosan.

"Itt valaki azért kap 70 ezret mert magyar, más meg azért 1 milliót mert svájci."

A kínai meg a töredékét kapja. Nem is szólva az afrikaiakról.

A kérdést tovább bonyolítja, hogy még csak nem is ugyanarról a cégről van szó. A Lidl Magyarország Bt. és a Lidl Schweiz nem ugyanaz a cég, nem ugyanabban az országban van bejegyezve, a magyar cég anyacége ráadásul német.

Diszkriminációról legfeljebb akkor beszélünk, ha ugyanaz a cég, ugyanarra munkahelyre más feltételek szerint alkalmaz és fizet nőket és férfiakat, magyarokat és cigányokat. Ilyesmi. Erről pedig messze nincs szó.