Közalkalmazotti jogviszonynál ez hogy van?

A közalkalmazott fizika szakos diplomával helyezkedett el, óvodai kisegítőként „D” besorolási osztályba került, illetménye ennek megfelelően került megállapításra. A munkáltató hivatkozott az ágazati kormányrendeletben rögzített képesítési feltételekre, mely szerint felsőfokú szakképesítés esetén sorolható be a közalkalmazott „F” besorolási osztályba, mellyel a közalkalmazott nem rendelkezik. A közalkalmazott szerint az iskolai végzettsége alapján kellett volna besorolni, hiszen pedagógus diplomával rendelkezik. A jelentős bérkülönbség miatt a közalkalmazott ebbe nem törődött bele és bírósághoz fordult.

Mire hivatkozzanak a felek a bíróság előtt (jogszabályi hivatkozás)?

Hogyan döntsön a bíróság?