Ha írásbeli figyelmeztetést kapok a munkahelyen, akkor később lehet belőle problémám?

A munkaügyi központ nem foglalkozik ilyenekkel, nem érdekli őket. Viszont a későbbi munkakeresésnél lehet problémád: a cégeknél elő szokott fordulni, hogy hivatalos vagy "fű alatti" csatornákon érdeklődnek a jelentkezőről az előző munkahelyénél és nem nagyon örülnek neki, ha azt a választ kapják, hogy volt fegyelmi ügye.

Nincs vége mindennek. A magánszférában a rendszerváltás óta már nincs fegyelmi. Az írásbeli figyelmeztetést a munkajog nem szabályozza, ezért hivatalosan nyilvántartani sem kell, és lehet. Az a funkciója, hogy írásos nyoma legyen a munkahelyi fegyelemsértésnek. Ez lehet egy kirúgás előkészítése, mert jogvita esetén a figyelmeztetés bizonyítékul szolgálhat arra, hogy már korábban sem felelt meg a munkád. De kifelé ez hivatalosan sehol nem jelenik meg.