Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Nem jelent be a munkáltató?

Nem jelent be a munkáltató?

Figyelt kérdés
Sziasztok! Azt szeretném megtudni, hogy a munkavállaló szempontjából milyen következményei vannak annak, ha a munkáltató nem jelenti be (még szerződés sincs). Köszönöm!
2013. máj. 8. 22:56
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
akkor tb ellátásra sem jogosult (a nyugdíjnak meg már úgyis mindegy)
2013. máj. 8. 23:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm. És még mi? Adóhatóság megpiszkálhatja a dolgot? Vagy csak a munkaadónál?
2013. máj. 8. 23:02
 3/6 anonim ***** válasza:
91%
azzal is lehet gond, mert miből élsz, ha nincs papíron jövedelmed ...
2013. máj. 8. 23:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:

Lehet vele gond, mert nyugdíjba nem számolják bele a munkaviszonyod az már biztos, igaz ha addig lesz még nyugdíj ha odáig jutsz el.

Egyik kolléganőm jövőre mehetne nyugdíjba de nem mehet mert 2 évig dolgozott feketén, nem volt bejelentve meg semmi és 2,5 évig még egyáltalán nem mehet nyugdíjba.

Másrészt ha a munkáltatód átver, nem fizet ki akkor nem panaszkodhatsz senkinél mert ha nincs szerződés akkor hogy bizonyítod be hogy te neki dolgoztál, plusz akkor téged is vádolhatnak azzal hogy adócsaló vagy, mert nem adózott jövedelemmel rendelkezel.

Vagy sürgesd meg a munkáltatód hogy legalább írjon meg egy szerződést és kevés bérrel jelentsen be vagy sürgősen keressél másik állást, mert így megütheted a bokád.

Egyik ismerősöm pultosként dolgozott egy kocsmában, két hónapig nem fizetett a munkáltatója, persze nem is volt bejelentve csak ígérgetett meg minden, végül otthagyta a francba mert otthon már az össze tartalékát elhasználta. És amikor ment a munkaügyi központba ott mondták neki hogy ha lebuktak volna egy ellenőrzésen ő is megszívhatta volna.

2013. máj. 8. 23:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
Teljes kiszolgáltatottság. Nem tudod érvényesíteni a jogaidat, például nem reklamálhatsz, ha nem kapsz fizetést, vagy ha nem kapsz szabadságot. Nem lesz nyugdíjad, nem lesz társadalombiztosításod. Ha kirúgnak, nem kapsz végkielégítést. Ha gyereked lesz, nem kapsz GYED-et. Így hirtelen ennyi.
2013. máj. 8. 23:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:

Köszönöm szépen a válaszokat! Nem rólam van szó, hanem egy srácról a családban. Ma volt az első napja. Ezeket mesélte:

- 14-16 órás munkaidő

- nem írtak szerződést, és a többi alkalmazottnak sincs, akik már 2 hete ott vannak

Kértem, hogy hagyja ott, de ez volt a reakciója: ha ő elmegy akkor lesz helyette más, neki se tetszik, de reméli, hogy majd fizetnek, és ez is jobb, mint a semmi. Mi a fenét mondjak neki?

2013. máj. 8. 23:14

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!