Dolgoztathat a munkáltató heti 7 napot egy héten? A munkajogban milyen szabály vonatkozik erre?

Amúgy ebből következik, hogy természetesen pihenő napunk nincsen, (kivéve ha nincs valami dolgom, ilyenkor jeleznem kell időben ezt a főnökömnek...)de persze ez úgy működik, hogy bár megkapom azt a szabadnapot, de nem veszik jó néven, se a kollégák, akik már hetek óta folyamatosan jönnek, se a főnök. Sok esetben hallom, hogy ha egymást közt beszélünk az ilyenekről, hogy ha valaki kér egy napot akár vasárnapra is, megszólják, 2-3 alkalom után ki tudja mi lesz a vége, lehet kirúgás kitudja..)Érdekelne hogy ezt nem e lehetne valamilyen módon visszaszorítani! Amúgy ha foglalkozik ezzel valamilyen hatóság elég vasárnap arra a bizonyos munkahelyemre kitévednie, rengeteg ember ott tengeti a 7. napját! (Nem hinném hogy lehetetlen lenne bebizonyítani hogy ez a 7. napunk nekünk, nem pedig a "fehér" jelenléti papíron jegyzett hétfőtől péntekig tartó 8 órás munkarend!) megjegyzés: építőipar (ezzel gondolom sok mindent érthetővé tettem)De jelen esetben a barátnőm egy gyárban is hasonlóan túlórázik szintén heti 7 napos munkarenddel! találkozni sem tudtunk még a héten, Nem lehet ez ellen semmit sem csinálni anélkül, hogy elveszítsük az állásunkat, és legalább a vasárnapunk lenne egy pihenőnap?