A főnököm sarokba akar szorítani, mit tehetek ilyenkor? 30 napos felmondási idő kicsit másképp.

"én vezetek egy külön jelenléti ívet itthon"

Azzal nem sokra mész.

És mi van akkor, ha azonnal hatállyal kilépsz?!...

Úgy tudom, ez manapság már nem jár hátránnyal a Munkavállalóra nézve!...

Tojd le a 30 napos felmondási időt, holnap már ne is menj be, oszt jónapot!...

Még azt is megteheted, hogy BETARTOD A SZERZŐDÉST, vagyis naponta csak 4 órát dolgozol!... :-))

A főnököd mit tud tenni?!...

Fegyelmit ad, mert nem 10 órát dolgozol naponta, hanem csak 4-et (amennyi a szerződésedben áll)?...

A szerzödés szerint dolgozd le a felmondási idöt - a fänäk nem tud semmit sem tenni ellened, mert az nem indok az azonnali kirúgásra, hogy annyit dolgozl, amennyi a szerzödésben van.

A fönök követelhet akármit, tenni nem tud semmit. Ehhez semmiféle pereskedés, birósági ügy nem jöhet szóba, mert semmi jogalapja sincs.

Az otthon vezetett jelenléti ív semmit nem ér, ez nem bizonyíték (azt irogatsz otthon, amit akarsz)...

Viszont ha a munkatársaid is bizonyítják, hogy a főnököd napi 8-10 órában dolgoztatja a munkásokat, miközben hivatalosan csak 4 órásra jelenti be őket, akkor a főnök komolyan megütheti a bokáját!!!...

De ehhez bizonyíték és tanúk kellenek...

Jó bizonyíték az is, ha van hangfelvételed, mikor a főnök arra ad utasítást, hogy 8-10 órát kell dolgoznod és ezért ő mennyit fog fizetni (zsebbe, feketén)...

Mondjuk egy évekig is eltartó pereskedés akkor éri meg, ha a főnököd nagyobb összeggel tartozik a munkádért...

"Az otthon vezetett jelenléti ív semmit nem ér, ez nem bizonyíték (azt irogatsz otthon, amit akarsz)... "

Bent is azt írogat amit akar, szóval ez nem kifogás. A tanúk meg az otthonit igazolják, így baromságot írtál.