Mit tegyek, ha a főnököm ki akar rúgni a lábtörésem miatt?
Egy kis cégnél dolgozom, a gazdasági és pénzügyi dolgokat végzem. A múlt héten eltörtem a lábamat munkavégzés közben, elcsúsztam, amikor egy fontos dokumentumot vittem a közjegyzőhöz.
Fekvőgipszem van még előreláthatólag 9-10 napig, így nem tudok megjelenni a munkahelyemen (ráadásul a szűk helyiségben, amelyik az "irodám", járógipszben se tudnék lenni, mert nem tudnék mozogni). A főnök ezt nem tolerálja, azt mondta, hogy február 1-től keressek magamnak új állást. A cégnél nem tud senki helyettesíteni, egyrészt mert én értek csak a számítógépes programokhoz, másrészt legalább egy hónap kellene, amíg egy új embert betanítok ott. Itthonról csak a munkám kb. 1/3-át tudnám elvégezni.
Mit csináljak? Megesz itthon az ideg, mert új állást nem hiszem, hogy fogok találni egyhamar.
Ezt elfelejtettem írni: ismerem az ide vonatkozó jogi passzusokat, betegszabadság alatt a munkáltató nem mondhatna fel nekem, viszont
a) hogy dolgozzak ott ezután, ha elhordott mindenféle hülye bénának és megromlott közöttünk a jó munkaviszony?
b) azzal fenyeget, hogy megvizsgáltatja a munkámat és "biztosan talál valami nem jogszerűt" (amúgy nem, de ki tudja...)
válasza: válasza:"betegszabadság alatt a munkáltató nem mondhatna fel "
Ez így ebben a formában nem igaz. Csak rendes felmondással nem mondhat fel. De ha aláírat veled egy közös megegyezést, vagy kirúg (rendkívüli felmondás, amire valljuk be nem olyan nehéz indokot találni, még a legjobb munkaerő esetén sem.) akkor már simán megteheti.
válasza: válasza:Ha munkaidő alatt törted el a lábad akkor azt tudod ,hogy munkahelyi balesetnek minősül?
Ilyen esetben a munkaadónak kártérítési felelőssége van,neked jár a 100%-os táppénz és az egyéb káraidat is köteles megtéríteni.Nem ez van a háttérben,ezért akar megszabadulni tőled?
válasza: válasza:Bizony ám,minden károdat köteles a munkaadó megtéríteni,akkor is felelősséggel tartozik a munkaadó ha egyébként nem az Ő hibájából történik a baleset.
Nagyon szigorú szabályok vannak,mondok egy példát,ha a kérdező ha például maradandó sérülést szenved pl.biceg vagy bármi maradandó sérülése lesz akkor életjáradékra és egyösszegű kártérítésre is jogosult lesz.
Ilyen esetben például a kérdező összes orvosi költségét a társadalombiztosító megfizetteti a munkaadóval.
A beleset után baleseti jegyzőkönyvet kell felvetetni.
A kérdező balesete egyértelműen üzemi baleset.
válasza:kedves kérdező, értem én, hogy fáj a lábad, meg félsz, hogy nem lesz melód, de ez nem indok arra, hogy hülye legyél
munkahelyi baleset, helló!!!
100% táppénz, kártérítés, a főnök tejelni fog, mint a holstejnfríz tehén
irány egy ügyvédhez
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!