Milyen hátrányom származhat a munkakeresésben, ha a legutóbbi munkahelyemen fegyelmivel rúgnak ki?

Ha van biztos családi háttered (tehát nem fogsz éhen halni ha plusz két-három hónapig nem találsz állást), akkor nem írnám alá. Először is lehet, hogy csak üres fenyegetés, azért neki sem mindegy, hogy 1-2 embernem vagy soknak kell végkielégítést fizetni. Ha a nagyját meg tudja győzni, hogy írják alá a közös megegyezést, már jól járt...

Aztán te is perelhetsz ha megtenné, és ő nehezen tudja megmagyarázni, hogy eddig nem volt baj a munkáddal, aztán hopp, amikor leépítés van és közös megegyezéssel ennyi ember távozik, akkor téged is ki kell rúgni fegyelmivel, mert loptál/részegen jelentél meg munkaidőben/stb.

Ha pedig interjúra mész, akkor becsületesen mondd el, hogy ez az oka a - ha kapnál mégis - fegyelminek. De szerintem nem fogsz kapni, elég csak megemlíteni a munkaügyi bíróságot. Addig is próbálj tanukat szerezni, ha kell, akár páran össze is állhatnátok.

Interjún nem szabad előző cégre, vagy főnökre semmi rosszat mondani, mert azonnal elvágod magad.

Fegxelmit indokolatlanul nem indíthat, ahhoz nagyon alapok ok kell.