Munkajogi aggály, lehet valamit tenni?

itt sokminden függ attól, hogy mit írt alá. 4 órára átmenni szerintem olyan amit egyoldalúan nem módosíthat a cég. amikor az van, hogy pl egy dolgozó helye megszűnik, akkor a cég felajánl egy annak megfelelő állást másik pozícióban. ennek elutasítása járhat azzal, hogy nem kap végkielégítést.

De szerintem a 4 órás munkaviszony ennek nem felel meg. Ennek utána kéne járni, és persze az is kérdés, hogy aláírt e már valamit. jogiforum.hu -n írj ki kérdést amúgy. és esetleg érdemes egy munkajogászhoz elmenni vagy kapásból a munkaügyi bíróságra.

Egyetlen dologra kell ügyelnie, hogy súlyos fegyelemsértést ne kövessen el. Akit ugyanis fegyelmivel rúgnak ki annak megint nem jár végkielégítés.

Tehát azt ajánlom, csak szép lassan és fokozatosan épüljön le a munkafegyelme, a lelkiismeretessége és a pontossága. s a cég fizetni fog mint a gép. :)