Ez ügyben milyen tanácsokat kaphatok?

Megosztom esetemet az adósom elleni bírósági végrehajtási ügyben. 2000. évben végrehajtási lapokat állított ki adósom ellen pénztartozás miatt. A végrehajtó az adós munkabéréből való letiltást alkalmazta ez 8 hónapig eredményes volt utána az adós megszüntette munkaviszonyát, a munkáltatója kiállította tartozás igazolást amit igazolhatóan az adós át vett. Hat éven keresztül kéréseimre a végrehajtó azt közölte velem hogy adósnak munkaviszonya vagyona nincsen, ezek az írásos közlések bizonyítottak. Sőt az is hogy a végrehajtó egyszer sem kérte a Megyei egészség biztosítási pénztár közreműködését az adós esetleges új munkaviszony tekintetében, mert a végrehajtó abban a hiszemben volt , mivel az adós tartozásigazolását új munkaviszony létesítésekor bekéri a munkáltató és folyik tovább a bérből le tiltás. Csak hogy ez nem így történt ugyan is igazolható az hogy az adós 2001 márciusától folyamatosam munkaviszonyban állt, csakhogy a felvételekor nem kérte be a munkáltató az adóstól a tartozásigazolását, közben az adós e munkaviszonyát megszüntette három hónap elteltével, s e munkáltató kiadta az igazolást hogy tartozása nincsen, s ez esetben már az új munkáltató jogszerűen felvette az adóst munkaviszonyban hiszen tartozása nincs bizonyított volt. EZ esetben milyen jogi megoldás van, ki vagy kik ellen? s szeretném tudni azt hogy ezen esetben hogyan tudnám attól a munkáltatótól megkapni az általa szabálytalanul felvett adósomtól felvételkor a tartozásigazolást nem kérte be, ekkor készfizető kész kezesként felelős a lenem vont összegért. Tehát ezt bírósági eljárásban kell e érvényesítenem a vétkes munkáltatóval szemben? Vagy az eljáró bírósági végrehajtó eljárásához tartozik ez is?