Van joga a munkaadónak a dolgozóit egész hónapban 3 nap kivételével (3 műszakban) folyamatosan dolgoztatni?

Az éves max túlóraszám 400 óra lehet. Ez havi szinten durván 33 óra.

Vegyünk egy hónapot 30 naposnak. Az azt jelenti, hogy 30 napból 27-et dolgozol. 27 nap alatt 27*8 = 216 órát dolgozol. 30 nap az 4,286 hét. Egy héten az alap munkaidő 40 óra. 30 napra ez 4,286 * 40 = 171,4~171 óra. 216-171 = 45 óra. Ezek alapján a munkáltatód havi 12 órával lépi túl a megengedettet, ami azt jelenti, hogy durván még 2 napot pihenőnapnak kellene kiadnia.

Arról nem is beszélve, hogy a heti 40 óra feletti részt duplán kell fizetnie!

ugyan, már előttem szóló, egyet értek veled, de ne legyünk demagógok.

Mindenki tudja, hogy akad disznó korpára,

azaz annyi új munkaerőt talál, ha a Kérdezőt kirúgja, hogy csak na.

Az emberekre nem jellemző, hogy szolidárisak legyenek. Azaz ne vállalják el a munkát, tudva, hogy majd nekik is problémájuk lesz a munkaadóval. Azt mérlegelik, hogy eddig nyomorgott munkanélküliként, akkor most elfogadja a munkát, ő jön, hadd keressen ő is végre.