Törvényes lenne egy ilyen szerződés?
Mondjuk én vagyok a munkaadó. Van egy diák, akinek pl. 3 500 000 Ft a tandíja egyetemen összesen, szóval félévenként 500 000.
És ajánlok neki egy szerződést, hogy fizetem neki a tandíját , amíg elvégzi az egyetemet, vagyis félévenként 3 500 000 Ft-ot, félévenként 500 000-et. És ajánlok neki bruttó 350 000 Ft-os fizetést, amit csak akkor kap meg, hogyha ledolgozta úgymond a tartozását, hiszen én 3,5 évig finanszíroztam neki a tanulmányait, vagyis 3 500 000/350 000 = 10 hónapig ingyen kell dolgoznia.
(A kérdés csak azért merült fel bennem, mert ugye tervben van a ktg. térítés összegének drasztikus emelése, emellett abban is reménykednek, hogy visszatér a régi rendszer, ami már működik az USA-ban és Nagy-Britanniában, plusz egyes szakmunkás esetekben eddig is működött Mo.-n, vagyis, hogy tanulmányi szerződést kötnek a cégek a diákokkal. És hogy vajon adhat-e esélyt ilyesfajta visszaélésre ez a helyzet.)
válasza:Ez ebben a formában nem szerencsés. Elméletben nagylelkű ajánlat, gyakorlatban 10 hónapig egy fillér nélkül nehéz létezni. Egyébként sem életképes. A munkabér 100%-a nem tartható vissza.
Adj neki valami pénzt. Cserébe pl 5 évig nálad dolgozik. Ha lelép, visszafizeti a tandíjat.
A tandíjat ennyi időre osztod le majdnem 300 maradhat nála. De legyen 270-et és mindenki a pénzénél marad. /járulékokat még nézd át/ Neki korrekt ajánlat, Neked képzett, motivált alkalmazott.
válasza:Bocs, tényleg. :)
Te ki vagy szolgáltatva egy helyre. Ami kezdetekben jó ajánlat idővel szűkké válhat.
Ha menni akarsz akkor vissza kell fizetned a tandíjat.
Láttunk példát hogy tanév közben dönt úgy a munkaadó hogy nem fizeti tovább a tandíjat, vagy egyszerűen nem tudja. pl Csőd.
Ugyanakkor a munkaadónak is komolya elhatározás ennyi időt / pénzt fektetni valakibe.
A szerződés alatt nem mondhat fel, illetve ha igen nem vagy köteles a tandíjat visszafizetni.
Azt meg nehéz megmondani, hogy fog valaki teljesíteni olyan munkakörben amit még csak most fog elsajátítani.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!