Most, hogy ilyen zűrök vannak "nyugdijilag"még mindig nem szüntetik meg a többszázezres nyugdíjakat?
Leginkább azzal tudna spórolni (és fog is), hogy megszünteti a korkedvezményes nyugdíjat, bár ez meg a másik véglet. Azzal semmi gond nem lenne, ha lenne teszem azt 5-10 év kedvezmény azoknak, akik megérdemlik, nem a mostani, ahol elmennek 4x évesen nyugdíjba egyesek, mindenki más meg gürizik 40 évig, vagy 65 éves koráig, azért ami sok, az sok...
Nulláztok sokan, tudom. De nem túl kellemes, mikor az ember kidolgozza a belét is minimálbérért, és a képébe röhög a vele egyidős nyugdíjas rendőr, aki havi 300 ezreket vág zsebre a nagy semmiért, mellette meg elmegy éjjeliőrnek (na, ennek is örülök, hogy beszüntetik, mert van egy nagyon jó jövedelme, ami mellett mástól veszi el a munkát, aki sokkal jobban rá lenne szorulva)...
"Ha beszorozzuk,hogy ezeket az álom nyugdijakat hány éven át folyósitotta már a NYUFIG,akkor szerintem bőven megvan az, amit akkor ők anno járulékként "becsengettek""
Nem. A többszöröse jönne ki, de ez nem túl érdekes kérdés, mert a nyugdíjrendszer gyakorlatilag felosztó-kirovó jellegű.
A nyugdíjakat a 90-es és 2000-es években, sőt, valójában már 50 éve folyamatosan olyan mértékben emelték, hogy gyorsabban növekedtek a béreknél.
Egy példa: 1950-ben az átlag nyugdíj az akkori átlagbér 15%-át (!!!!) tette ki. 1970 körül a nyugdíj az átlagbér kb. 30-40%-a körül volt, a 80-as években az 50%-a körül. 2008-ra ez felért a csúcsra, 67%-ra.
Ha valaki mondjuk 1990-ben nyugdíjba ment, és most még él (mondjuk éppen 83 éves), akkor az elmúlt 20 évben valószínűleg kb. annyi nyugdíjat kapott, mint amennyit előtte munkabérként. A járulékbefizetéseinek pedig a többszörösét kapta meg nyugdíjban, bár mint mondtam, ez nem túl érdekes.
Mindez egyébként normális jelenség egy növekvő gazdaságban, a bajok akkor kezdődnek, amikor kiderül, hogy a gazdaság növekedése nem olyan szédületes, mint amilyen a nyugdíjigérvényeké.
Nem jogos amit írsz. Mert nem mindenki él 100 évig, ez egy elég kis korosztály. Ebből sem kap mindenki ilyen nyugdíjat. És ha igazságos lenne, akkor akik még a nyugdíjkorhatár előtt meghaltak, vagy nem kaptak annyi nyugdíjat, mint amennyit befizettek, mert korábban meghaltak, azoknak a családjának kellene kiutalni a fennmaradó pénzt. (Ha elvenni igazságos, akkor odaadni is igazságos lenne.)
Egyébként a korkedvezményes nyugdíjakon évi 5 milliárdos spórolást érnek el csak. Ezeknek az embereknek ugyanis újra munkát kell majd adni, ami egyrészt a fiatalok elől veszi el a munkalehetőséget, másrészt ha visszamennek hivatásos állományba, akkor az állam fog nekik továbbra is fizetni. És mi ez a pénz a mnyp-ak 600 milliárdjához képest?
A nagy spórolás a rokkantnyugdíjasok felülvizsgálatán lenne, de ahhoz idén nem fognak már hozzányúlni, jövőre meg ki tudja mi lesz.
Meszüntethetnék, voltaképpen jogos lenne.
Viszont ezekből számszerűleg olyan kevés van (ezenkívül fogynak is) hogy nem lenne érezhető hatása.
Propaganda értéke lenne maximum, de ez visszafelé is elsülhetne.
Nem lehetne egy ilyen intézkedést olyan "finoman" bejelenteni", hogy az összes többi nyugdíjas is pánikba ne essen.
Mivel pedig a szavazótábor jelentős része nyugdíjas, abban a percben szertefutna az "egész" szavazóbázis.
Többet veszítene ezzel bármelyik párt, mint amit nyerhet.
Ezért nem lehet.
Az ingyenmunkával is tudna a kormány spórolni...
A rendvédelmisek száműzetésével, az életképtelenek kivégzésével, a nyugdíjkorhatárt elérők kivégzésével vagy akár a rabszolga munkával is.
Neked éjjel fél 3-kor ilyeneken jár az agyad? Mért nem dolgozol inkább, hogy a király is örüljön?
Kedves 72%-os 12.14-es
Elsősorban ha annyit dolgoznál mint én,valószínüleg bele ka@ilnál a bugyidba netán a gatyádba.De ez nem hinném,hogy a kérdésemhez tartozik,mint ahogy a sületlen válaszod sem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!