Felmondás alatt lehet ilyet?
Figyelt kérdés
Sziasztok. Felszeretnèk mondani a munkahelyemen, a főnököm 1 hónap felmondási időt kèr, úgy hogy nem kell bejárnom dolgozni a felmondási idő alatt. Viszont lenne egy új munkahely kilátásban. A jelenlegi főnököm szerint, attól függetlenül munkába állhatok az új cègnèl. Hogy működik ez? Èn úgy tudom hogy egyszerre kettő munkahelyen nem lehet bejelentett munka viszony 8-8órába.jan. 14. 08:36
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Munkába állhatsz, nincs semmi akadálya. Jogilag úgy van, hogy tájékoztatnod kell a másik munkáltatót, hogy két helyen dolgozol, de mivel felmondasz és ő mondta, hogy nem kell dolgoznod a felmondási idő alatt, nem hiszem hogy gond lenne ebből. Az új helyen is, de mivel felmondási idő alatt vagy amiről elengednek, ott se lesz semmi.
3/6 anonim válasza:
válasza:Ha be sem kell járni miért nem lehet azonnal?
Ha van új munkahely papírozzátok le.
4/6 anonim válasza:
válasza:A két helyen egy idősávra bejelentettség a problémája!
5/6 anonim válasza:
válasza:De ez nem probléma, a jog megengedi.
Ja, hogy a JOG kategóriába kéne írni? Hát igen.
6/6 anonim válasza:
válasza:"A két helyen egy idősávra bejelentettség a problémája!"
Annyi jogviszonyod lehet egyszerre, amennyit csak elbírsz. Ennek a hivatalos neve TÖBBES JOGVISZONY. Imeri a TB-törvény, az SZJA törvény és az MT is ezt a fogalmat. Semmi nem tiltja.
Kizáró ok egyetlen egy dolog lehet: Ha a munkáltatóddal versenytilalmi megállapodást kötöttél. Akkor azon kívül nem lehet több jogviszonyod. Viszont ebben az esetben a munkáltatódnak kompenzálnia szükséges anyagilag a korlátozást.
A többes jogviszonyra semmilyen hatással nincs az, hogy éppen felmondás alatt áll a dolgozó vagy sem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!