Mit mond ilyen esetben a törvény/jog?
A munkahelyünkön a munkavédelmi cipő használata kötelező, de van akinek valamilyen egészségügyi problémája van amit szakorvosi papírral tud igazolni és ez miatt felmentést kapott alóla.
(fontosnak tartom megjegyezni hogy itt inkább afféle "menjünk biztosra" felfogásból adnak mindenkinek cipőt, mert van hogy saját magának pakol a dolgozó kb 2-3 kg-s súlyt és balesetvédelmi okból lett így, tehát nem 40kg-s súlyokról beszélünk ami komoly sérülést okozhatna.)
A cégünk új vezetősége ezt el kívánja törölni és mindenkinek kötelező a munkavédelmi lábbeli használata.
Kérdéseim:
Ezt megtehetik?
Lehet hogy eddig se lett volna szabad felmentéssel dolgozni, a munkahelyünk szabályzata volt laza?
A munkavédelmi ruházat alól nem kaphatott felmentést.
És a saját, jól felfogott érdeke hogy kötelezze rá a dolgozókat. A "sárga földig" lebüntetik őket, ha a melóson nincs rajta. Eleve munkába sem állhatna az előírásos felszerelés nélkül!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!