Mit mond ilyen esetben a törvény/jog?

A munkavédelmi ruházat alól nem kaphatott felmentést.

És a saját, jól felfogott érdeke hogy kötelezze rá a dolgozókat. A "sárga földig" lebüntetik őket, ha a melóson nincs rajta. Eleve munkába sem állhatna az előírásos felszerelés nélkül!

A munkahely határozza meg (nyilván egy ellenőrzésen védhető módon), hogy az adott munkakört milyen veszélyességi fokozatúnak minősíti, ebből adódóan milyen védőeszközt tesz kötelezővé, valamint milyen engedményt tesz a viselés alól.

Arra senkit nem kötelezhetnek, hogy olyan cipőt viseljen, amiről orvos állapította meg, hogy az illetőnél egészségkárosodást okoz.

Három lehetőség van:

- Alkalmatlanság miatt elbocsátják.

- Engedik, hogy ne viseljen védőeszközt, de ha az illető ebből adódóan balesetet szenved, akkor a cég minősül felelősnek, és minden ebből adódó kártérítést fedeznie kell. (Ez alól akarnak most nálatok kibújni.)

- Orvosi igazolás alapján a dolgozó kereshet olyan cipőt, ami neki alkalmas, és a védelmi fokozata megfelel a hivatalosan előírt típusnak. Ez esetben a munkahelytől függ, hogy kifizeti-e az adott cipőt. (Nem is lenne reális, hogy valaki talál egy 200 E-be kerülő cipőt, és azt fizettesse ki a céggel, miközben a többiek 10 E-s cipőt hordanak.)

#4-nek:

"A munkahely határozza meg (nyilván egy ellenőrzésen védhető módon), hogy az adott munkakört milyen veszélyességi fokozatúnak minősíti,"

A munkaügyi felügyeletet pedig qrvára nem fogja érdekelni, hogy SZERINTÜK az milyen fokozatba tartozik. Meg vannak az előírások, nem egy cég dönti el.

És ha például egy adott munkaterületen védőcipő használata kötelező, akkor a munkaterületen nem tartózkodhat senki anélkül! Ha kapnak egy ellenőrzést, a hatóság kőkeményen büntet!

Ez nem úgy működik ahogy te megálmodtad. Nincs olyan hogy "Engedik, hogy ne viseljen védőeszközt," mert a JOGSZABÁLYOK nem engedik.

Te hol élsz, baxxus?!

5

Mert szerinted ki fogja megejteni a munkakörök besorolását? Majd kimegy valami hatóság, és minden dolgozót külön besorol?

Hát nem.

A munkahely (valamelyik vezetője) végignézi a kategóriákat, és keres egy olyat, ahová az adott munkakört be lehet suvasztani. Azt azért illik tudni, hogy a munkahelyeken a valóságban létező munkakörök nagyobb része nem illik bele tökéletesen semelyik kategóriába, csak hasonlít valamelyikre, ill. néhányra. És még azonos FEOR alapján is van olyan, hogy teljesen más veszélyességi kategóriába esik egy munkakör. Egyik munkahelyen a lakatos nem emelget fél kilónál nehezebb dolgokat, nem kell neki orrbetétes bakancs. A másik munkahelyen 50 kilós dolgokat emelget (ugyanolyan FEOR-ral), és kell neki acélbetétes. A harmadik lakatos nagyfeszültségű berendezések közt dolgozik, csak műanyag orrbetétes lehet rajta, fém nem.

És nem más, hanem bizony-bizony, a munkahely találja ki, hogy konkrétan milyen csoportba rakja veszélyesség szempontjából.

Természetesen, ahogy írtam is, védhető módon kell ezt a besorolást elvégezni.

#6-nak:

Elkanyarodtál a fő témától!

Itt az volt a téma, hogy "A munkahelyünkön a munkavédelmi cipő használata kötelező, de van akinek valamilyen egészségügyi problémája van amit szakorvosi papírral tud igazolni és ez miatt felmentést kapott alóla."

Ha a munkaterület "acélbetétes terület", akkor arra SEMMIFÉLE orvos nem adhat felmentést!

És tapasztalatból tudom, hogy a védőeszközök használatának törvényi kötelezettsége, és a valós szükségessége köszönő-viszonyban sincs. Például egy tetőn dolgozó ácsnak ugyanúgy viselnie kell bukósisakot FOLYAMATOSAN!, mint egy térdig érő árkot ásó segédmunkásnak. Tehát biztos hogy nem lehet vele úgy trükközni, ahogy azt te elképzeled!

Ismét #6-nak:

Elfelejtettem megjegyezni egy fontos tényt: KŐMŰVES vagyok.