Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Mit mond ilyen esetben a...

Mit mond ilyen esetben a törvény/jog?

Figyelt kérdés

A munkahelyünkön a munkavédelmi cipő használata kötelező, de van akinek valamilyen egészségügyi problémája van amit szakorvosi papírral tud igazolni és ez miatt felmentést kapott alóla.

(fontosnak tartom megjegyezni hogy itt inkább afféle "menjünk biztosra" felfogásból adnak mindenkinek cipőt, mert van hogy saját magának pakol a dolgozó kb 2-3 kg-s súlyt és balesetvédelmi okból lett így, tehát nem 40kg-s súlyokról beszélünk ami komoly sérülést okozhatna.)

A cégünk új vezetősége ezt el kívánja törölni és mindenkinek kötelező a munkavédelmi lábbeli használata.

Kérdéseim:

Ezt megtehetik?

Lehet hogy eddig se lett volna szabad felmentéssel dolgozni, a munkahelyünk szabályzata volt laza?


ma 20:56
 1/3 anonim ***** válasza:
Ez esetben olyan munkahelyet kell keresni ahol nem előírás a munkavédelmi cipő.
ma 21:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Igen, kötelezhet a munkahely munkavédelmi cipő viselésére..... Viszont a nem hordás alól nem menthet fel egészségügyi probléma. Ez esetben külön kell csináltatni a dolgozónak cipőt a saját számára, és igazolás kell, hogy az általa csináltatott gyógy munkavédelmi cipő megfelel a normál munkavédelmi cipő követelményinek, és számlát kell róla kérni, aminek összegét a munkahely megtéríti.
ma 21:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 DK-s ***** válasza:
54%

A munkavédelmi ruházat alól nem kaphatott felmentést.


És a saját, jól felfogott érdeke hogy kötelezze rá a dolgozókat. A "sárga földig" lebüntetik őket, ha a melóson nincs rajta. Eleve munkába sem állhatna az előírásos felszerelés nélkül!

ma 21:23
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!