A GDPR-ba ütközik, ha a munkavállalók szabadsága egy parafatáblán van kihelyezve?

Nem utkozik GDPR-ba

Az pedig hasznos, ha latod, hogy eppen mikor ki van szabadsagon

Szürke zóna, de támadható ha nagyon akarnak kötekedni.

Amúgy az ilyen jellegű problémákról először tájékoztatják a céget és határidőn belül kötelezheti a tábla megszüntetésére. Pénzbírság vagy jogi következménye szinte nem is lehet.

Inkább etikailag szemétség az egész. Ha valakinek van három gyereke, idősebb etc. sokkal több szabija van és nyilván ez másoknak szemet szúr. Főnököd beosztása is kikerül amúgy?

Ha nyilvános helyre van kitéve - azaz pl vásárlók, civil ügyfelek is láthatják - akkor elképzelhetőnek tartom, hogy problémás lehet jogilag, a dolgozók neve miatt.

De ha ez csak egy belső, szolgálati dokumentum egymás között valahol egy öltözői polcon pl., akkor nem gondolnám hogy baj lenne. Feltételezem, hogy a kollégáknak feltűnik egyébként is, hogy Gipsz Jakab már egy hete nem jött dolgozni.

Mi is az irodában egy falinaptáron vezetjük, beírjuk a nevünket az adott napokra, amikor szabadságon leszünk.

Jó, nincs ott, hogy hány nap összesen, abból mennyi maradt. Csak a nevek, hogy átlátható legyen a helyettesítések miatt. Vagy hogy lássam, akkor az, akit én helyettesíteni szoktam, már tuti szabin lesz, addigra én ne foglaljak nyaralást.