Kamera munkahelyi mosódban?

Magyarországon bekamerázott női mosdó nem bűncselekmény:

"Nem követi el a tiltott adatszerzés bűntettét aki munkahelyének egyik helyiségében mozgásérzékelős, felvételek készítéséra alkalmas kamerát szerel fel, annak érdekében, hogy az ott történteket rögzítse.

...

A felülvizsgálat során irányadó tényállás szerint a terhelt a mozgásérzékelős, felvételek készítésére alkalmas kamerát munkahelyén, a kft. női mosdójában szerelte fel."

forrás:

[link]

"Magyarországon bekamerázott női mosdó nem bűncselekmény: Nem követi el a tiltott adatszerzés bűntettét aki munkahelyének egyik helyiségében mozgásérzékelős, felvételek készítéséra alkalmas kamerát szerel fel, annak érdekében, hogy az ott történteket rögzítse."

Csakhogy a kérdés nem az volt, hogy a tiltott adatszerzés bűntettét el lehet-e követni egy női mosdóban felszerelt kamerával.

Ráadásul a Btk. szóban forgó 422. §-a 2018. január 1-jétől - az idézett Kúriai határozat után, sőt annak folyományaként - kiegészült az (1a) bekezdéssel, amely szerint már nemcsak magánlakásban, hanem az intézményekben, gyárakban, üzemekben, hivatalokban végzett tiltott adatszerzés is büntetendő.

Ettől függetlenül a kérdés még mindig nem az, hogy a tiltott adatszerzés bűntettét el lehet-e követni egy munkahelyi mosdóban felszerelt kamerával.

Íme az (1a) bekezdés. :)

(1a) * Az (1) bekezdés szerint büntetendő, aki személyes adat, magántitok, gazdasági titok vagy üzleti titok jogosulatlan megismerése céljából

a) * nyilvános vagy a közönség részére nyitva álló helyen kívül más helyiséget vagy területet, – a közösségi közlekedési eszköz kivételével – járművet, továbbá más használatában levő tárgyat titokban átkutat,

b) nyilvános vagy a közönség részére nyitva álló helyen kívül más helyiségben vagy területen, továbbá – a közösségi közlekedési eszköz kivételével – járművön történteket titokban technikai eszköz alkalmazásával megfigyeli vagy rögzíti.

[link]

"Nem mindegy hogy téged kukkol a piszoárnál, vagy az előtérben figyeli, hogy lopja-e valaki a kéztörlőt."

De mindegy. Ami tilos az tilos.

#7 Itt nincs szó titokról, a kérdésben egy biztonsági kamera szerepel, aminek használatát és jogalapját a munkavállalóval a szerződés létrejöttekor közölni kell. Valószínűleg benne van abban a 70 oldalas dokumentumban amit az emberek 95%-a nem olvas végig, csak aláír.

[link]

Én ezt az oldalt találtam egy gyors kereséssel, nem tudom melyik jogszabályokra hivatkozik, de az itt leírtak alapján "a munkavállalókat a munkahelyen is megilleti a magánélethez való jog, a munkavállalók magánélete pedig nem ellenőrizhető. A „munkahelyi magánélet” tipikus színhelyei például az ebédlő vagy a pihenő"

Ez közel 2 éves cikk, nem tudom azóta milyen szabályok változtak, de arra következtetek belőle hogy a mosdóban is tilos kamerát elhelyezni. Fontos ugyanakkor, hogy az elhelyezés nem történhet titokban, illetve jelen esetben a cél a vagyonvédelem, tehát elvileg az alkalmazottat nem is szabad megfigyelni.

Sokat segítene egyébként ha ahelyett hogy hatan hatfélét találgatunk és minden létező helyzetről hozunk valamilyen forrást, a kérdező pontosítaná a leírtakat, mert nagyon sokat számítana hogy a kamera elhelyezése titokban történt-e, van-e esetleg máshol is kamera, a mosdó melyik részét figyelni, és hasonló apróságok.