Egy 2015-ös facebook poszt miatt szólhat a munkáltatóm?

Semmi köze a főnöködnek hozzá.

Az egy másik kérdés, hogy ha nem teszed meg, amit kér, nyilván próbaidőn belül indoklás nélkül el fog küldeni.

#4: "Egy eltérő politikai nézeteket valló vagy akár kulturált, intelligens jobboldali szívesen igénybe venné egy olyan utazási iroda szolgálatait, ahol ilyen embereket foglalkoztatnak?"

Igazából, ha komolyan vesszük, hogy a főnöknek semmi köze a beosztottja politikai véleményéhez, akkor ennek nem szabad számítania. "Élőben" is előfordulhatna, hogy a buszmegállóban végighallgatsz egy ilyen fröcsögést, miközben tudod, hogy az illető hol dolgozik. És akkor mi van?

Alapvetően szerintem nem szólhat ilyenért, egyrészt sokévvel ezelőtti poszt, másrészt nem befolyásolja a munkavégzésedet, harmadrészt pedig a politikai nézetek szigorúan védett személyes adatok. Szóval semmi köze hozzá. Akkor lehetne, ha összefüggésben lenne a munkáddal (pl. a cég embereként írnál le ilyen trágár véleményt, nem szimpla magánszemélyként).

Én egy ilyen után biztos letiltanám az illetőt, vagy korlátoznám, hogy csak az ismerőseim tekinthessék meg a Facebook oldalam.

Akik avval érvelnek, hogy a politikai nézetek szigorúan védett személyes adatok így meg diszkrimináció úgy: a kérdező pusztán annyit írt, hogy a munkáltató problémásnak találja a posztját, azt nem rögzítette, hogy a politikai nézetei miatt. Sőt, a kérdező maga is bevallotta, hogy nem egészen irodalmi stílusban nyilvánult meg.

Tehát korántsem evidens, hogy a politikai irányvonal volt a problémás. Lehetséges, de az sem kizárt, hogy a stílus nyomott többet a latban.

Utóbbi esetben teljesen érthető, hogy a munkáltató nem akarja a jó hírnevét kockáztatni.

Én például a magam politikai hovatartozását sok százezer magyar emberhez hasonlóan úgy határoznám meg, hogy megvetem a Fideszt, a Mi Hazánkot, bárki jöhet felőlem rajtuk kívül, de az ún. baloldalon nincs senki, akivel szimpatizálnék, kisebbik rossz opció.

Ha egy politikailag velem azonos térfelén játszó munkavállalóm degenerált módon gyalázná a kormánypártot vagy szavazóit (pl. fidiótáknak, birkának nevezi őket, csuti törpézik stb.), az repülne.

Ha "friss" a poszt, abból kiderül, hogy az illető vitakultúrája szánalmasan gyenge, nem elég intelligens, nem tisztel másokat. Így nem elég, hogy a hírnevem ronthatja, de erős kételyek merülnek fel bennem a megfelelő munkavégzéshez szükséges soft skilljeit illetően is.

Ha pedig X évvel a nálam történő munkába állását megelőzően posztolt, és a poszt még mindig látható, akkor - a hírnévrontáson túl - olyan emberről van szó, aki képtelen a személyes fejlődésre, esetleg digitális analfabéta vagy szimplán igénytelen. Tehát megint csak nincs szükség rá nálunk.

18-as, de neked, munkáltatóként mi közöd van ahhoz, hogy a beosztottad magánemberként, munkahelyen kívül (ez fontos!) milyen stílusban vitatkozik akár politikáról akár másról?

Miért rombolná ezzel a te hírnevedet? Legfeljebb akkor, ha protokollszakértőként alkalmazod, netán papként (magyarul: te is pap lennél), vagy kiskorú gyerekek tanáraként vagy más olyan beosztásban, ahol a munkán kívül is elvárható a példamutató életvitel.

De ha te a .... gépipari cég ügyvezetője vagy, ő meg egy mérnök, gazdasági szakember vagy éppen recepciós, akkor főnökként rohadtul semmi közöd ahhoz, hogy magánéletében, magánemberként akár az interneten, akár az utcán vagy ismerősei között trágár és bunkó, vagy éppen nagyon nem PC-stílusban beszél bárkivel is, bármiről is.

Ez valami magyar főnök-betegség, hogy azt képzelitek, a beosztottaitoknak nemcsak a munkaerejét, hanem a lelkét is megvettétek a fizetésével. Egy frászt! A beosztottadnak joga van magánemberként úgy viselkednie, ahogy akar, amíg a törvényes keretekbe belefér.

#19 Amikor esetleg százezres, milliós tételekről lehet szó, akkor igenis hadd legyen már valami közöm munkáltatóként ehhez.

A kérdésben ugye nem annyiról volt szó, hogy egy privát baráti sörözés közben a hatodik korsó után kicsit elszaladt a ló a kérdezővel, hanem NYILVÁNOSAN, bárki által hozzáférhető módon gyalázkodott. Nem véleményt formált, gyalázkodott.

Meglátja valaki a munkavállalóm kulturálatlan kommentárját, majd emiatt úgy dönt, inkább más, hasonló szolgáltatást nyújtó cégnél költi el a pénzét. Ezt hadd ne kelljen nekem eltűrnöm.