Ez hátrányos munkahelyi megkülönböztetésnek számít?

Egészségügyben dolgozom. Az üzemorvos lekorlátozta az ügyeleti óráim számát, azzalcaz indokkal,hogy mivel van az agyamban egy kis elváltozás ami 10 évvel ezelőtt okozott egy kisebb agyvérzést. Ezt évente kontrollálják, teljesen panaszmentes vagyok. Munkavégzésemben sohasem korlátozott, úgyanúgy el tudom végezni a feladataim, mint bármelyik másik kollegám. A neurológus kezelőorvosom is ráírta a kezelőlapomra, hogy semmi akadálya az ügyeleti munkavégzésnek,és ezt számában Ő NEM korlátozta.

Az a vicc az egészben, hogy szóban el is mondta nekem az üzemorvos, hogy a főorvosnőnkkel beszélte ezt meg.

Úgy gondolom, ez a korlátozás az egészségi állapotommal való hátrányos megkülönböztetés fogalmát kimeríti, ráadásul így anyagi hátrányt is elszenvedek a többi kollegámmal szemben.(kb. Az ügyeleti órákkal tudunk mi az eü-ben "jobban" keresni.)