fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Jogilag tehetek valamit, ha...

Jogilag tehetek valamit, ha munkahelyen közvetlenül az ablakom alatt van a kijelölt dohányzóhely?

Figyelt kérdés

Az épület első emeletén dolgozok. Közvetlenül az ablak alatt van a munkahely kijelölt dohányzóhelye. Mivel sokan dolgoznak itt és nem mindenki egyszerre megy cigiszünetre, hanem egymás után csapatokban felváltva, ez azt jelenti hogy a 8 órás munkaidőben 6-7 órát fixen jön be az ablakomon a tömény füst.

Köteles vagyok ezt elviselni?


A felettesemnek természetesen jeleztem többször is, de “nem tud mit csinálni”. Sajnos máshova nem igazán tudják rakni a kijelölt dohányzóhelyet, mert van egy kis területű belső udvar (ahol jelenleg van a dohányzó) ott tudnak beállni valamelyik ablak alá, vagy pedig kimennek az utcára, szintén az ablakok alá.

Van megoldás erre? Van valami jogi lehetőségem a dohányfüstmentes beltéri munkavégzésre? Pl lehet az ilyet valahol jelenteni névtelenül, egyáltalán szabályos ez így? (Az ablakok mellett az is gond, hogy közvetlenül a bejárati ajtóban van kijelölve a dohányzó)


2023. aug. 4. 10:59
1 2 3 ❯
 1/25 anonim ***** válasza:
3%
Jogilag nem nagyon, nem tudod megtiltani a füstnek, merre szálljon. Csukd be az ablakot, probléma megoldva.
2023. aug. 4. 11:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/25 anonim ***** válasza:
33%
Természetesen beperelheted a munkaadodat, hogy nem biztositja számodra az egészséges munkahelyi körülményeket. 8Igy legalább megtudod, hogy a dohányzohely áttelepitése vagy a te kitelepitésed lesz az egyszerübb?
2023. aug. 4. 11:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/25 anonim ***** válasza:
95%

Igen, tegyél bejelentést.

[link]


Mondd azt, hogy téged pont az érint hátrányosan, hogy kijelölt dohányzóhelyről kapod egész nap a füstöt.

2023. aug. 4. 11:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/25 A kérdező kommentje:

#1

Nyilván nem szeretnék 30 fokos oxigénmentes szobában ülni, meg mások se. :(

2023. aug. 4. 11:23
 5/25 anonim ***** válasza:
94%

"Köteles vagyok ezt elviselni?"

Nem. Senki sem kényszeríthet arra, hogy egészségtelen környezetben végezd a munkád.

Amit javaslok, hogy menj be a közvetlen "felettesedhez", és említsd meg neki a problémát. Aztán a reakciótól függően lehet az esetleges további lépéseket fontolgatni.

(Ablak zárva tartása gondolom nem opció a nyári hőség miatt. Bár adott esetben/helyzetben ez is lehet akár megoldás, egy légkondi felszereltetésével az irodában.)

2023. aug. 4. 11:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/25 anonim ***** válasza:
12%
4: akkor kérjél klímát.
2023. aug. 4. 11:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/25 A kérdező kommentje:

#2

Ezért írtam, hogy névtelen bejelentési lehetőség érdekelne. :)


#5

Rengetegszer jeleztük többen is a felettesnek, vonogatja a vállát hogy nem tud mit tenni.

Légkondi nincs, és esély sincs hogy a jövőben legyen. Amúgy a fűtés se igazán szabályozható, szóval télen is résnyire nyitott ablaknál viselhető el bent a hőmérséklet általában.

2023. aug. 4. 11:26
 8/25 anonim ***** válasza:
29%
Szerintem nem a pernek, meg feljelentésnek, meg hasonló drasztikus lépéseknek kellene az elsőnek lenni, már csak a munkahelyi jó viszony megőrzése érdekében is. Azért nőtt ránk száj, hogy - amennyiben hajlandóság mutatkozik rá a felek részéről - megbeszéljük a problémáinkat egymással, és közös nevezőre jussunk együtt. Az olcsóbb is, gyorsabb is, és humánusabb is lehet a pereknél meg feljelentéseknél, amennyiben működik. És azért gyakran szokott működni.
2023. aug. 4. 11:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/25 anonim ***** válasza:
100%

"Rengetegszer jeleztük többen is a felettesnek, vonogatja a vállát hogy nem tud mit tenni."

Semmi baj, akkor menni a felettes feletteséhez, hátha neki nagyobb mozgástere van a probléma megoldását illetően.

2023. aug. 4. 11:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/25 anonim ***** válasza:
9%
Szerencsére nem.
2023. aug. 4. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 ❯

További kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!