Csoportos leépítésnek számít ha 20 dolgozóból 16-ot elküld a cég? Mert ha annak számít akkor a csoport leépítésre más szabályok vonatkoznak mint a sima felmondásra és ezen szabályok egyikét sem tartotta be a cég

Csak egy példa

A munkavállaló tájékoztatása

A munkáltató a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntéséről az érintett munkavállalót a felmondás közlését megelőzően legalább harminc nappal írásban köteles tájékoztatni. A felmondás a tájékoztatást követő harminc nap elteltét követően közölhető.

Hát ez (ez se) valósult meg.

"A csoportos létszámleépítés folyamata, kockázatai

Előzetes munkáltatói tájékoztatás az üzemi tanács felé.

Állami foglalkoztatási szerv értesítésa csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándékról és ennek átadása az üzemi tanácsnak.

Tárgyalás az üzemi tanáccsal.

Tárgyalások lezárása lehetőség szerint megállapodással.

Amennyiben született megállapodás, annak megküldése az állami foglalkoztatási szervnek.

Döntés meghozatala a csoportos létszámcsökkentés végrehajtásáról.

Állami foglalkoztatási szerv tájékoztatása a döntésről.

Állami foglalkoztatási szerv tájékoztatása a döntésről.

Az érintett munkavállaló tájékoztatása a döntésről, illetve érintettségről.

A munkavállalói tájékoztatás megküldése az állami foglalkoztatási szerv és az üzemi tanács részére.

Felmondó nyilatkozatok munkavállalókkal való közlése.

Munkaviszony megszűnése.“

Hát ez úgy ahogy van, nem volt meg.