Kirúghatnak így?
Mai napon felmondtak a munkahelyemen nekem. Az ok az, hogy átszervezések vannak (csoportvezető voltam) és úgy döntöttek, hogy megszűntetik a munkaköröm és a 3 beosztottam között osztják szét a munkám.
"Felülvizsgáltuk az XY operációt, a dolgozók általi munkavégzés folyamatát, feladatelosztás rendjét. Ennek eredményeképp a szervezeti felépítésben strukturális változások végrehajtása, munkaszervezet racionalizás szükséges. Az ön munkaköre ennek következtében megszüntetésre kerül más munkakörökhöz kerül árcsoportosításra."
8 éve voltam itt
Van olyan kollegám 2 is, akinek a munkája nagy része már 1 éve megszűnt de még itt vannak..
Ez így jogszerű?
Azt olvastam neten, hogy ez nem valós munkakör megszűnés és lehet így nem jogszerű.
Valaki valami tipp jól gondolom e?
Ezt olvastam:
Lényeges, hogy a munkakört nem az elnevezése, hanem a munkavállaló által konkrétan végzett tevékenységek alapján kell vizsgálni. Amennyiben az elbocsátott munkavállaló munkaköre és az átszervezéssel létrejött munkakör között jelentős az átfedés, munkakör megszűnéséről nem lehet szó.[3]
válasza: válasza:
válasza:Sajnálom, hogy elvesztetted a munkádat, de a felmondás jogszerű.
A felmondási időd és a végkielégítésed az ami maradt és az a szerződésed szerint jár.
Azt majd csak hónapokkal később lehetne megnézni, hogy színlelt volt-e a munkakör felszámolása vagy sem. Akkor utólag indíthatnál pert a cég ellen. De hidd el nekik vannak ügyvédeik és biztos, hogy úgy oldják meg a helyzetet, hogy abba ne legyen egyszerű belekötni.
Viszont ezen az oldalon találsz olyat akinek nyugodtan elmondhatod pontos részletekkel is az esetedet és ha lehetséges akkor itt segítséget is kapsz munkajogi esetekben. Ez is ilyen, érdemes felhívnod a megfelelő számot.
válasza: válasza:"Mész pereskedni évekig, mint munkanélküli, amire rámegy inged-gatyád és semmit nem fogsz vele elérni?"
Ezek tárgyi költségmentes perek, mester!
Ez ilyen munkaügyi per a kérdezőnek egy centjéba se kerül, leszámítva max, az utazási költséget, amivel eljut a tárgyalásokra.
"Sosem értem ezt."
Mert még nem voltál ilyen helyzetbe....
(Tudod a jóllakott ember nem érti, hogy mi az éhes problémája)
Kérdező!
Sajnos, az. Jogszerű.
A csoportos létszámcsökkentésre hivatkozva bizony meg lehet szüntetni a jogviszonyt.
Az, hogy valóban ez az-e az igazi ok, teljesen más kérdés...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!