Kirúghatnak a próbaidőre hivatkozva 1 nappal a próbaidő lejárta UTÁN? Akkor ezt bukták, nem? Kirúghatnak, de 30 napos felmondási idővel (= 1 havi bér)
Határozatlan idejű, 3 hónap próbaidőt tartalmazó munkaszerződés, melyben világosan jelölve van dátummal a próbaidő elős és utolsó napja.
És a főnök lejárat + 1 nappal mondja azt hogy vedd a kabátod, pórbaidős vagy ki vagy rúgva.
De ezt már nem teheti meg ha jól sejtem?
Lejárt a próbaidő, rendes felmondással elküldhet, azaz 30 napos végig fizetett felmondási idő melynek felére köteles felmenteni a munkavégzés alól.
válasza:Próbaidőre hivatkozva nem tud kirúgni azonnali hatállyal.
De ha akar talál okot hogy azonnal kirúgjon.
"De ha akar talál okot hogy azonnal kirúgjon."
de annak az oknak a bíróságnak is meg kell ám állnia. Míg a próbaidős kirúgással semmit se lehetett volna kezdeni. vagyis kirúghat igen, de akkor bíróság így alaposan meg kell gondolnia mit ír be "oknak" főleg a próbaidő lejárta után 1 nappal.
NIncs az a bíróság ami benyalná azt hogy 3 hónapja volt engem, tesztelni és kirúghatott volna csak úgy, de nem tette, majd 3 hónap + 1 nappal mikor már nem rúghat ki csak úgy hirtelen akkora gond van velem, hogy azonnalival kell meneszteni...
ezt csöppet nehéz lesz megvédeni.
válasza:Az előbb még felmondtál, most meg kirúgtak? Zajlik az élet abban az alapítványi suliban.
Na gondolkozz a következő kamukérdésen, madár.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!