Ha próbaidőn vagyok a munkahelyemen és terhes leszek kirúghatnak?

Próbaidő alatt nem vagy védett, tehát hiába vagy terhes, bizony felmondhatnak neked.

Terhesen addig dolgozol, ameddig az egészségügyi állapotod engedi.

Gyest pedig alanyi jogon kapsz, nem kell hozzá dolgoznod. Amire te gondolsz, az a gyed. Ahhoz viszont valóban meg kell lenni a biztosítási jogviszonyban eltöltött napok számának, de hiába van meg, ha a szülésed pillanatában nem vagy biztosított. Gondolok itt arra, hogy mondjuk dolgoztál valahol éveket, aztán elmész egy másik helyre, ahol határozott idejű munkaszerződésed van, a munkaszerződésedet nem hosszabbítják meg és te elmész szülni. Hiába volt előtte x éved, a szülésed pillanatában nincs munkaviszonyod.

Szóval ha annyira számítanak az anyagiak, akkor védekezz, amíg nincs biztos munkahelyed!